英国工签新政了解一下-新东方前途出国

英国工签新政具体实施时间：

·3月11日起，限制护理工作者携带家属，并要求护理提供者在担保移民时向医疗服务质量委员会注册

·3月14日起，取消短缺职业名单上职业的20%最 高工资折扣

·4月4日起，技术工人签证申请者的最低工资要求从26,200英镑提高至38,700英镑

·4月11日起，分阶段提高家庭签证的最低收入要求门槛，起始金额为29,000英镑

·学生签证改革已于1月1日起开始实施，结束了大部分国际研究生携带家属来英国的资格

想在英国求职的人和毕业生，今后留英难度会大大增加，应届生的竞争也会变得更加激烈。

以前毕业生留英的热门行业，如金融、投行、科技等，起薪普遍可以达到￡27,000，在四至五年后年薪达到或超过￡38,700，通常而言不成问题。

而对于艺术类、人文社科及泛商科等毕业生，本来留英就比较困难，新政一出压力自然会更大。不过，内政部已明确表示，毕业生折扣将会保留。按照当前政策，符合下列条件之一的人，就可以享受工签门槛70%以上的折扣：

·申请人在申请工签时年龄未满26岁

·申请人目前持有学生签证，在英国攻读学士学位或以上，或者在过去的两年内一直在英国，并且最近的签证为学生签证或访问签证

·申请人目前持有毕业生企业家签证（Graduate Entrepreneur Visa）

·申请人将考取英国监管行业所认可的资格证书

·申请人将在担保的工作岗位上担任正式注册资格（Full Registration）或特许头衔（Chartered Status）要求的职位

也就是说，有条件的毕业生可以在学签结束前，直接以new entrant身份以￡27，090办理工签，最晚在第四年结束需续签时，达到￡38,700。

或是先办理毕业生签证，找到工作后积累工作经验，并与雇主协商，在毕业生签证结束前，同样以￡27，090折扣办理工签，并在接下来的2或3年时间里，积极争取升职加薪。

此外，英国南北之间存在较大收入差距，苏格兰、北爱尔兰及英格兰部分地区岗位薪水很难达到要求，伦敦、曼彻斯特等几个主流大城市的竞争会变得尤为激烈。