在职MBA商学院男女性别比严重失衡？-新东方前途出国

  商学院MBA项目的性别不平等已经不是个秘密了，男性学员的比例远高于女性的比例。

在2005年，只有30%的MBA项目的学生是女性，而在10后的2015年，这个百分比仅仅增长了4%。

在2015年，在全球排名前100的商学院中，只有兰卡斯特管理学院（Lancaster University Management School）招收了50%的女性MBA项目申请者。

造成性别如此悬殊的原因可能在于更多的女性受到经济上的困难。GMAC于2017年调查了学生申请MBA项目的最大的障碍。

在美国地区，有9%的男性表示他们没有足够的金钱基础，然而有30%的女性认为经济条件最限制他们的申请。

 

曾经的商学院男女比例确实惨不忍睹

那如今的情况有没有好转呢

MBA申请和入学报告（AMBA Application and Enrollment Report），简称报告，发布的2019年报告显示，越来越多的女性选择申请加入MBA项目。

1. 女性比例增加

在2015至2019年，全球MBA项目的女性比例都有了进一步的提升。女性比例在MBA项目已经达到了38%，全球平均增长了6%。

2. MBA女性比例最高和最低的国家

你知道性别比例最平均的MBA项目在哪个国家吗？中国！

报告还显示在中国（包括香港地区）的MBA项目中，男女比例竟然是五五分！也是首次在MBA项目达到如此均衡的男女比例的国家！

 

那你知道性别比例最失调的MBA在哪吗？是印度和欧洲（除英国外）

印度作为性别比例最失调的大学，女性比例仅达19%，其实这并不令人惊讶，印度的种姓制导致很多底层人民社会地位低下，女性的社会地位普遍也不高。

真正令人惊讶的是，欧洲（除英国外）竟会是全球商学院女性比例第二低的区域（33%），这也有可能源自GMAC总结的另外一个原因。

 

更多的男性会为了社会地位去读MBA，而女性更加偏向于现实的事情，比如对工资的影响，对职业的影响等，这也是为什么女性更加愿意就读针对性更强的硕士，这也更受女性的喜欢。

事实上，MBA无论是在社会地位的提高上，还是对于职业的影响力上，都有很大的作用。全球超过80%的企业，尤其是欧美外资企业，更倾向于招收MBA毕业生。

 

评估和维护项目投资回报率（ROI）的项目。处理紧急情况往往会使原本良好的计划脱轨。

这几年，随着互联网公司的不断崛起，倾向选择进行MBA进修的比例也逐渐提升，女性在高薪酬职位中的占比有所增加，虽然没有根本上改变性别失衡的问题，但是这种趋势却是好现象。

 

在19年的全球500强中，只有30位（6%）CEO是女性，男性可以说是几乎垄断了CEO的市场。但其中接近一半的女性CEO获得了MBA学位。不能说，这些女性的成就是源于MBA学习，但是，MBA学习确实对于职场发展是很有必要。

读书、工作、结婚、生儿育女、打理家政……现代女性不再如此规划自己的生命了，职场是现代女性必须要面对和选择的一个领域。

而如今职场竞争激烈，读MBA不但能补充一些知识还可以拓展自身的人脉圈子。

而很多企业高管女性也是需要不断的进步的，要想更进一步的发展，职位薪资有所提升，读个MBA也是最好的选择。

 

女性读MBA也有很大的优势，有时对事物的看法可能每个人不一样。成熟的女性看待问题更加的理性，更加的稳重。

在企业的管理中，女性占据了很大一部分，职场女性读MBA提升自己，也是企业进步的需要，高管层次需要获取知识的一种途径。