加拿大推出科技人才战略！这对留学生有什么影响-新东方前途出国

加拿大的亮点美国科技人才战略：

①为美国的H-1B特定专业签证持有者创建了一个申请加拿大工作签证的公开渠道，允许他们申请加拿大工作签证，并为他们的随行家庭成员提供学习或工作签证。目前该项目的名额暂定为10，000人，名额不包括申请人 的家庭成员

②根据国际流动计划开发新的申请渠道，吸引高素质人才这些选项包括：

为在加拿大政府认可的公司工作的工人提供雇主专用工作签证，这些公司为我们的工业创新目标做出了最长五年的贡献

为有特殊需求的高技能工人提供长达五年的开放式工作签证

③恢复具体申请渠道14天内完成工作签证办理的服务标准

4促进加拿大成为远程工作者的目的地生活和工作

⑤根据品类选择，创建专门通道抽签发出附加快速通道邀请

⑥强化创业签证项目（Start-upvisa程序）

该项目在2023年分配了更多的名额，并计划在2024年和2025年进一步增加

申请人可以申请最长三年的工作签证，而不是一年

申请人可以申请开放式工作签证，而不是只针对自己创业的工作签证

向创业团队的每一个成员提供这种三年期的开放工作签证，而不仅仅是那些在加拿大处于危急和迫切需要的人

优先考虑风险资本、天使投资集团和企业孵化器，以及加拿大技术网络支持的申请人（Canada'sTechNetwork）会员企业孵化器支持的申请人

取消工作许可持有者的学习时间限制

与此同时，移民部长弗雷泽也宣布了一项新的临时措施，取消没有学习签证的外国工人、对你上学时间的限制！

在这一变化之前，外国工人可以边工作边学习，但只能学习6个月或更短时间的课程。对于更长的课程，他们必须申请单独的学习签证。这对于那些想要提高学历，接受更多培训的人，包括那些需要通过某些项目来提高技能或者验证国外证书的人来说，一直是一个障碍。

通过这项为期至少三年的新临时措施，外国工人可以在工作签证有效期内逗留、或者在本政策到期前，脱产或者非脱产学习，课程时长不限。

外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施也将有助于外国工人扩大未来的就业前景，增加他们获得永久居留权的机会。

这项临时措施适用于2023年6月7日持有有效工作签证或尚未决定延长工作签证的人员。如果外国工人想在工作签证之外学习，他们仍然需要申请学习签证。

对于大量持工作签证在加拿大工作的外籍劳工来说，绝对是利好政策！

自2023年6月27日起立即生效只要持有有效加拿大工作签证或6月7日工作签证申请正在审核中的外籍劳工，都可以不受限制地在加拿大学习！

在宣布了今天 美国的政策，只要工作签证仍然有效，外籍劳工可以在没有学习签证的情况下参加长期项目，从而提高他们的教育水平，帮助他们更容易在加拿大取得成功！

最新的七项政策真的是针对工作签证持有者的“大放水”也给了即将毕业，正在考虑是继续申请学生签证还是工作签证的留学生很大的灵活性。

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