随着世界从 COVID-19 大流行的影响中恢复过来,以现代雇主所需的技能和素质毕业的重要性可以说从未如此重要。
毕业生就业能力排名的每所大学都展示了培养具有现代工作场所所需“软技能”的毕业生的能力。鉴于世界各地对毕业生职位的激烈竞争,学生应该认真考虑他们的大学如何通过将他们与全球雇主联系起来并确保他们发展必要的技能和知识,为全职工作做好充分准备。
如果您担心自己未来的职业前景,并想知道哪些大学最适合帮助您取得成功,毕业生就业能力排名是一个很好的起点。
2022年QS毕业生就业能力排名 TOP 20
排名
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学校
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分数
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1
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省理工学院 (MIT)
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100
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2
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斯坦福大学
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99.3
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3
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加州大学洛杉矶分校 (UCLA)
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99.1
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4
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悉尼大学
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98.1
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5
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哈佛大学
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97.7
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6
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清华大学
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96.9
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7
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牛津大学
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96.7
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8
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墨尔本大学
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94.5
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9
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康奈尔大学
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94.4
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10
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香港大学
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94.2
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11
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剑桥大学
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94
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12
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巴黎综合理工学院
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93.7
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13
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芝加哥大学
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92.6
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14
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耶鲁大学
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92.2
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15
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普林斯顿大学
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90.5
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16
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纽约大学
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90.2
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17
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新加坡国立大学
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90
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18
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哥伦比亚大学
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89.9
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19
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宾夕法尼亚大学
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89.8
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20
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UCL
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89.6
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每个机构的分数由五个精心挑选的指标组成。除雇主声誉外,目前使用的所有指标都是QS毕业生就业能力排名所独有的。这些指标和今年推出的主要方法改进如下:
雇主声誉 (30%)
QS传统上将雇主声誉作为其所有排名练习的关键绩效领域。当然,该指标在仅关注就业能力的排名中起着主导作用。
雇主声誉指标基于对QS雇主调查的75,000多份回复,并要求雇主确定他们从中寻找最有能力,创新,最有效的毕业生的机构。QS雇主调查也是世界上最大的同类调查。
校友成果 (25%)
一所重视毕业生职业的大学往往会培养出成功的校友。在这里,QS确定了150多个高成就者名单中那些人的母校,每个名单都衡量特定行业的理想成果。QS总共分析了40,000多名世界上最 具创新性,创造力,财富,企业家精神和/或慈善事业的个人,以确定哪些大学正在培养改变世界的个人。对那些在以年轻个人资料为重点的名单中出现的个人应用更高的权重,以确保高水平的当代相关性。同样,本科学位比研究生学位具有更高的权重,因为假设高等教育学习过程的早期阶段在建立个人就业能力方面更具形成性。
每个教师与雇主的合作伙伴关系 (25%)
该指标由两部分组成。首先,它使用爱思唯尔的Scopus数据库来确定哪些大学正在与全球公司成功合作,以产生可引用的变革性研究。只有不同的公司在五年内(2015-2019)产生两篇或更多合作论文才包括在内。今年的排名包括大学与《财富》和《福布斯》列出的2,000家全球顶 级公司的合作。
其次,它考虑了由机构报告并由QS研究团队验证的工作安置相关伙伴关系。
这两个数字都经过调整,以考虑每所大学的教师人数,然后合并成一个综合指数。
雇主/学生联系 (10%)
该指标涉及汇总过去十二个月中活跃在大学校园中的个别雇主的数量,为积极进取的学生提供建立网络和获取信息的机会。雇主的存在也增加了学生参与职业启动实习和研究机会的机会。这种“积极存在”的形式可以是参加招聘会、组织公司演讲或任何其他自我推销活动。
该计数根据学生人数进行调整,并考虑到每个机构的规模。
毕业生就业率(10%)
这个指标是最简单的,但对于了解大学在培养就业能力方面的成功程度至关重要。它涉及衡量毕业后12个月内全职或兼职工作的毕业生(不包括选择继续深造或无法工作的毕业生)的比例。为了计算分数,我们考虑了每个机构的比率与其所在国家/地区的平均值之间的差异。为了排除重大异常,结果按每个国家或地区记录的最大值和最小值之间的范围进行调整。这解释了这样一个事实,即大学培养就业能力的能力将受到其所在国家的经济表现的影响。
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