Offer前的临门一脚！面试究竟如何准备？
2022.07.13浏览来源：新东方前途出国
摘要：本文是通识性性比较强的分享，希望可以帮助到大家，近期收到面试的小伙伴们也要抓紧练起来呀。冲鸭！
近期，小编身边申请美国硕士的小伙伴都陆续收到了面试邀请，首先要祝贺各位拿到面试的伙伴，因为这就是申请取经路上九九八十一难的最后一难了！但，这最后一步也会PASS掉了很多申请者，因此大家一定不能掉以轻心！随着申请阶段越来越卷，面试的方式也是层出不穷，小编今天也帮大家整理了一些面试可能会遇到的问题种类，希望可以给即将面试的伙伴们打个预防针。面试最基本的就是和面试官进行真人面试，这种一般要先和面试官预约时间，在预约好时间后，需要在特定的会议软件（例如：ZOOM）和面试官进行面试。这类面试一定要注意时差以及网络问题，以防因为这些外界因素影响面试结果，因为这样的问题痛失offer就真的太可惜了！一般来说这类是1对1的面试，当然有的院校也可能会有N对1的情况，但面试题目整体会随着面试官的心情进行深入，更主要的是和面试官进行正常的沟通表达出个人的优势和特点，时间上大概10分钟到30分钟不等。录播面试是近几年逐渐流行的一种面试方法，这类面试的优点就在于面试者可以随时登录进行录制，不受时差及面试官时间限制，可以选择一个自己精力充沛的时间段再进行面试。同时，因为是录制，因此题库是一致的，题目之间不会有过多关联性，只要肯花费时间准备，一般都能取得不错的结果，是更加稳妥的一种面试方法。同样缺点也非常明显，面试时有严格的计时，因此在面试前最好多次练习来习惯在短时间内有逻辑地讲述完前因后果。文章面试的代表就是Kira面试，耶鲁大学、约翰·霍普金斯大学以及圣路易斯华盛顿大学就采用了这个面试工具，它的面试流程一般为几道面试题以及一道写作题。这种类型的面试多数出现在商学院中，主要为了考察学员的商务写作及商务沟通能力。不知道的小伙伴们一定要先查一下再进行面试，以防打无准备之仗！既然有面试写文章，那面试做题想必也必然会有的。这里的题多半是数学题（例如概率），一般来说学统计、商业分析或是金融等专业的同学可能会遇到。具体流程就是考官会现场拿出题目给你然后让你进行计算，计算结束后进入下一部分。小编的好朋友当时为了面试，捡起了大二就不再碰的数学疯狂补习，最终才得以勉强通过。没有最卷，只有更卷！是的，对于CS相关专业的小伙伴们一定听说过面试考代码的事情了吧！很多参加实习的小伙伴甚至在申请入职时就已经遭受过一些代码考试的洗礼了吧。小编第一次听说面试考代码的时候简直下巴都要被惊掉了，那些想要转码的小伙伴们一定不要忽略了这一部分！对于美国工科院校来说，这个代码面试才是他们最看重的！毕竟，现场的编程能力就能体现你对这门语言的理解，这也能非常好地证明一个人的实力。虽然所有面试的初衷都是能更好地了解一个候选人，但每个人都会有自己的优略势，小编自己就非常容易在说话的时候紧张，尤其是英文！！！所以说，如果各位想申请的专业有涉及到这些面试的话，一定要提前准备哦。接下来小编请来了三位亲身经历过面试的大佬们，也就是我们启航的三位学长学姐：他们会将自己的面试经验归纳总结，并分享给大家！接下来这一趴干货满满，记得拿小本本记下来哦！面试一般是线上进行，大家尽量选择光线充足并且背景干净的地方进行就可以。面试时着装不能过于随意，要体现你对这场面试的重视，因为大家还是学生也不需要西装革履，看上去得体就可以，女生可以化淡妆，因为部分院校会要求你举起你的身份证件，因此最好能看出是你本人以防后续争议。面试回答问题这块，一般来说每道问题的作答时间不会太久，所以回答时最好遵循STAR原则。STAR原则指的是：Situation（情景）Task（任务）Action（行动）Result（结果）四个方面。也就是先说事情的背景，然后你接到了什么任务，再说你做了什么最后是得到了什么样的结果。需要注意的是，前两部分要尽可能客观，后两部分要突出个人能力。这样才能完整有条理地体现你的逻辑以及你过去所做的事。这道问题看似简单，实则需要花费大量时间准备。在短时间内如何突出自己优势让别人记住你非常重要，尤其是在录制面试时没有完善的准备会导致你显得很没有逻辑，比较拖沓。最好是把这部分写出来两个版本，长一点的以及短一点的分别背诵并且熟悉重点，即使在应对不同时长或者不同情况也不会闲得慌张或者背稿子。同学们可以准备机经，但不能只依赖于机经，因为机经题库会有遗漏。所以，要有遇到没见过的题目的心理准备，不要表现得过度慌张。学长学姐的做法多是提前准备多个突出自己不同方面的例子，如学术能力、合作能力以及实习经历等。然后用这几个最突出的案例套入所有题目，把不熟悉的问题引入自己所了解的区域。录制面试最需要注意的就是时间安排，同学们需要在题目开始前先看好时间并清晰的规划时间。按照之前说的STAR原则无论整体时长给了多少，最后留下12秒给总结句，以保证面试官在听到这份面试录音时的完整性。
