出勤率
美国留学,出勤率是关键的一点,有些教授会使用很原始的方式,点名或者是签到等很传统的方式方法,来确认学生是否到场听课,而有些教授会比较先进一些,使用教学软件APP,Clicker上课按键提问并回答问题等方式进行学生考勤的筛查,虽然这个考勤在学生整体的GPA模块占比不是很多,也就5%-10%左右,但是关键时刻能给自己一个缓冲救济的作用,因为很多教授认为这个就是一个学习态度的问题,曾经就有一个成绩还不错的学生在各项成绩和GPA都不达标的情况,被要求退学,退学前参加学校的听证会,学生在此听证会上可以为自己的低GPA进行辩解,但是教授直接了当的指出,该学生学习态度极差,因为该学生学期出勤率没有达到80%,因此,建议立即开除,其他找的理由都无效;那么后面的结果咱们可想而知;
好好去利用Syllabus ,Syllabus里面涵盖
教授的姓名、学校办公室地点和Office Hour时间、教授联系方式、上课地点和时间、教科书和参考书籍、评分标准、考试内容及时间,甚至大多数教授都会附上很详细的整个学期的课程计划表,都可以找得到每天Reading的页数,以及各个Quiz、Test的时间,因此,这个Syllabus类似于教学规划大纲,简直超级棒;
获得教授的认可
这个是完全有必要的,大型的公立学校的学生在校期间如果不主动接近教授的话,真的有可能4年结束了,你是谁,教授都不认识你,因为没有在课堂上和私交上让教授记住你,如果这样的学生要申请研究生,想很顺利的拿到教授的推荐信,那简直比登天还难;私立学校相对于师资比小一点,但是很多时候也是需要学生们自己不耻下问的,上课积极回答问题,课上做好互动,课后做好感情的积淀,这样才能获得教授的认可,特别是在认为感情主观意志评判分的Paper/Essay/Art 等课程上,就显得尤为重要了。
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