一、家属签证政策调整
自2024年1月起，英国政府对国际学生家属的签证实施严格限制。新政策规定，除博士和研究型硕士外，其他国际学生将不再允许携带家庭成员（包括配偶、伴侣和子女）来英国。这一变化意在减轻非学业因素带来的移民压力，也体现了英国政府对教育资源配置的审慎态度。对于很多打算带着家人来英国的国际学生来说，这无疑是一个需要仔细考虑的因素。它可能会影响学生的出国留学决策、家庭财务安排和未来计划。
二、工作许可转换限制
另一项备受关注的调整是，自2024年1月起，国际学生在完成学业之前将无法将学生签证转换为工作签证。过去，一些留学生利用学习签证的灵活性，在找到工作后提前申请工作许可，实现了从学生到职场人士的无缝过渡。新政策的出台是为了防止学习签证被滥用作为非法工作的跳板，并保护英国教育的质量和声誉。这一变化要求国际学生完成学业并获得学位后才能申请工作签证。这无疑增加了国际学生在英国就业的不确定性，但也鼓励他们在毕业后更加专注于学业，提高就业竞争力。
三、医疗附加费增加
与此同时，学生签证和18岁以下申请人的医疗附加费也出现了大幅上涨，从原来的每年470英镑增加到776英镑。这一变化反映了英国政府决定提高外国学生的学费，以弥补公共部门雇员加薪造成的财政缺口。虽然具体实施日期有所调整，但增加目标已明确，这给留学生家庭的经济负担带来了额外的压力。
四、加强PSW签证审核
PSW（Post-studyWork）签证，又称毕业生签证，是英国政府为国际学生完成学业后提供的一种临时签证，允许他们在英国工作或寻找工作。它的有效期通常为两年（博士学位为三年）。根据新政，英国政府将加强对PSW签证的审查，以防止签证被滥用，保护英国高等教育的诚信和质量。这意味着国际学生在申请PSW签证时，需要更加严格地证明自己的学业成绩、就业意向和未来职业规划，以确保签证顺利获批。
五、薪资门槛提高
此外，英国政府还提高了海外工作签证的薪资门槛。原本要求年薪26,200英镑才能申请工作许可证的工作现在需要至少赚取38,700英镑（不包括健康和护理签证工人）。尽管国际学生申请工作许可时的蕞低工资要求仍然是20,960英镑，但总体工资门槛的提高仍然让国际学生在英国找工作变得更加困难，尤其是在竞争激烈的就业市场。
综上所述，英国留学签证新政策在很多方面都做出了重要调整。这些变化不仅体现了英国政府对教育资源、移民政策和公共财政的深思熟虑，也对国际学生的留学计划产生深远影响。面对这些变化，有意赴英国留学的学生需要密切关注政策动态，提前规划，合理安排申请时间，以确保能够顺利拿到签证，开启留学之旅。同时，学生也需要不断提高自身的学术能力和综合素质，以更好地适应英国的教育环境，实现个人的发展目标。
如果你对申请英国留学签证非常感兴趣，或是有意向申请英国留学，欢迎咨询新东方前途出国了解~
