岗位有了,接下来我们该如何做好job ready准备呢?
最重要的就是要知道各个大公司的面试特点!今天我们以谷歌为例来看看,谷歌面试官们到底想从你的面试中看到些什么:
Google面试较为标准。通常是共5轮,其中4轮Coding+1轮System Design。
Coding的题至少是LC中等以上难度,难题也不少见。除了经典的算法题,Google也好出新题。所以Coding方面准备的压力是相当大的。
当然,对于谷歌这种尖端大厂来说,如果认为自己做出题就该被录用,那是非常错误的。正确想法应该是:我要让对方想跟我一起工作。
各个公司文化不同,自己可以慢慢了解然后分类:比如Top Tier和非Top Tier的公司,增长迅猛和稳定衰退的,startup和非startup等,逐渐形成了自己对公司文化体系的理解。
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