【数据解读】2023全国高校趋势与展望报告发布 下-新东方前途出国

　　留学生的就业状况如何呢？  

　　根据猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会合作发布的《2023海外留学人才就业发展报告》。受全球经济放缓和疫 情的影响，海外留学人才的薪资出现略有下降。2022年留学生回国平均年薪为24.41万元；截至2023年上半年，平均年薪降至20.45万元。  

　　尽管面临各种实际压力，海外留学人才对未来保持着积极态度，并对自己的薪资期望有所增加：从2020年的21.91万元上升到2022年的29.07万元，今年上半年的期望平均年薪达到28.62万元。  

　　2023年上半年，海外留学人才就业最 多的三个行业分别是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。  

　　一线城市北上广深吸引了47.78%的海外人才。其中，上海拥有最 多的这类人才，占比达到21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳排名第三，占比为8.07%。  

　　在选择投递公司时，与国内人才相比，海外留学人才更倾向于选择外企。猎聘的数据显示，2023年上半年，海外留学人才投递量最大的20家公司分别是：比亚迪、字节跳动、百度、拼多多、阿里巴巴、腾讯、欧莱雅（中国）、美团、特斯拉、携程、华为、小红书、小米、毕马威、强生（中国）、理想汽车、蔚来汽车、德勤、施耐德电气（中国）、路威酩轩香水化妆品。（排名不分先后）  

　　通过上述几份报告可以明显察觉到，国内的就业市场依然呈现出机遇与挑战并存的局面。对于海外留学人才而言，考虑回国就业需要综合考虑众多要素，包括但不限于行业发展趋势、个人职业规划、薪资水平、生活成本等。  

　　留学生可以根据自己的兴趣和专业背景，在选择就业领域时着眼于国家重点发展的行业，比如人工智能、区块链技术、汽车交通、养老服务等。这些行业不仅能给应届毕业生提供较高的薪资，同时也有助于留学生在回国后找到理想的工作机会。  

　　想要进入人工智能领域，可以考虑专攻人工智能、机器学习、计算机科学、数据科学等学科。