【指南】2022海外应届留学生就业竞争力报告出炉！下-新东方前途出国

　　2. 留学生优先职位薪资更高  

　　大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%，其平均年薪为 24.43 万元，比全体职位招聘平均年薪高出 3.29 万元。  

　　留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。  

 

　　近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最 多是互联网行业，占比为26.85%。  

　　各大行业留学生优先职位的招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。其中，留学生优先岗位年薪最 高的三大行业分别是制药医疗、电子通信和互联网。  

 

　　3. 留学生优先职位城市布局  

　　从近一年留学生优先职位分布的城市 TOP20 来看，一线城市占比最 高，上海职位最多，北京招聘薪资最 高。  

　　且从留学生优先职位和城市平均薪资对比来看，除了北京、南京、武汉、沈阳外，其他城市的留学生薪资均高于行业平均水平。  

 

　　| 留学生求职偏好分析   

　　1. 超 9 成留学生已回国或打算回国  

　　报告调研了2019-2023年毕业的留学生，其中 38.76% 的往届留学生已回国工作，16.85% 的在读留学生将来准备回国工作，14.61% 的应届生已在国内工作，12.93% 的应届生准备回国工作，12.92% 已在海外工作的留学生后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。  

　　已回国和打算回国的留学生占比总共为 96.07%，从目前数据来看，归国工作是绝大多数留学生对未来择业的第一选择。  

 

　　2. 应届生投递行业占比  

　　从今年 1-5 月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最 多。但是与去年相比，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降。同时，国内应届生投递占比降幅最 多的也是互联网、房地产行业。  

　　近几年受到政策、疫情等综合因素的影响，这几个行业的发展相对放缓，因而对应届留学生的吸引力有所下降。  

 

　　3. 应届生的求职搜索关键词对比  

　　从近一年应届学生在求职平台的搜索行为来看，海外应届生更侧重搜索具体公司名称，其中排名前三的是：字节跳动、腾讯、华为，他们求职目标较为明确，且自我评估较高。  

　　国内应届生更侧重搜索职能工种，排名前三关键词是文员、助理、运营。相对来说，他们对于投递哪个公司没有特定要求，只要职位合适，都可以尝试。  

 

　　国内互联网大厂近年来迅速发展，很多都开辟了海外业务，其影响力辐射全球，越来越成为海外留学生归国工作的重要选择。  

　　4. 应届留学生投递城市特点  

　　留学生投递城市的数据显示，北上广深四座一线城市以及杭州连续两年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。这些城市具有成熟的产业和完善的城市配套设施，具有较强的人才虹吸效应。  

　　对比上年同期来看，今年 1-5 月，苏州、佛山的名次上升最为明显，对应届留学生的吸引力增强。苏州、佛山作为长三角、珠三角的核心城市，近年来这两个城市将智能制造作为重点产业发展，而智能制造对人才要求更高，因而对海外应届生更有吸引力。