常见的商科面试问题可以分为以下四类:传统面试(Traditional Interview)、行为面试(Behavioral Interview)、案例面试(Case Interview)、技术面试(Technical Interview)。
1.传统面试
传统面试的问题比较常规,主要是为了了解我们的个人情况。这类问题通常要求我们介绍自己的背景信息、个人优势和特长;阐述我们选择学院的原因,我们与学院的匹配度,以及我们的职业规划和长短期目标等,以便让面试官对我们有一个大致的了解。
常见问题举例:
· Tell me about yourself.
· What strengths would you bring to this program?
· What are your long term goals?
· Why Harvard? Why you?
2.行为面试
行为面试则是对申请者能力的评估。学院可以通过申请者描述自己过去的行为表现,来判断申请者所具备的核心能力和掌握的知识技能,甚至是做事的动机和性格特点。
常见问题举例:
· 领导力——请举例说明你领导一个团队完成了一个项目并获得了成功
· 解决问题的能力——请举例说明你是如何解决一个棘手问题的
· 思辨能力——请举例说明你如何将注意力集中在最重要的事情上,并取得期望的成果
· 团队合同能力——请举例说明你是如何与他人进行有效合作,并完成任务的
3.案例面试
案例面试通常是学院直接提问,或提供文字材料给申请者,让申请者解答较为复杂的商业问题,并通过我们对商业问题的解决方案,来考察我们的解题思路和相关能力。
常见问题举例:
· 市场容量类——How many contact lenses are sold in the USA?
· 行业分析类——Disney is considering buying Netfix, should they?
· 数学计量类——Twelve is what percentage of 144?
· 脑筋急转弯类/智力题类——Why are man-hole covers round?
4.技术面试
技术面试更常见于金融工程和金融数学这类专业。这类面试会对应考察申请者是否具备课程所需的学术知识和能力,更需要我们有扎实的专业基础。
以上就是商科面试主要涉及的四种问题类型。由于每个学院课程的面试形式和偏向性不同,所以实际会采用哪种形式,需要我们在学院课程的面试要求中具体了解。
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