【就业】2023年海外留学人才就业展望与策略-新东方前途出国

　　随着全球化的深入发展，海外留学已成为许多年轻人提升自我、开阔视野的重要途径。近日，根据猎聘与中国世界青年峰会联合发布的《2023海外留学人才就业发展洞察》，我们得以一窥当前海外留学人才在就业市场上的现状与趋势。

　　报告显示，尽管面对国内经济转型和高校毕业生人数激增的双重压力，高达84.21%的留学生仍计划回国就业。这一数字背后，不仅反映了留学生对于祖国发展的信心，也折射出他们对于个人职业发展的坚定选择。

　　然而，现实挑战同样严峻。从薪资数据上看，留学生回国就业的薪资水平在近年来呈现出小幅下滑的趋势。从2020年的26.82万元，到2023年上半年的20.45万元，降幅明显。这一变化不仅受到国内外经济形势的影响，也与留学生自身对薪资的期望和定位有关。【点我咨询留学】 

　　值得注意的是，尽管薪资水平有所收缩，但留学生的薪资预期却呈现出上升态势。从2020年的21.91万元，到2023年上半年的28.62万元，留学生的薪资预期连涨，显示出他们对于自身能力和市场价值的信心。

　　在就业选择上，留学生的选择也呈现出多元化趋势。根据调查，超过五分之一的留学生计划直接就业，另有近五分之一的留学生有意向考公考编，还有一部分选择继续深造或自主创业。这些不同的选择，既体现了留学生对于个人职业发展的多样化追求，也反映了他们对于不同就业环境的适应能力和应变能力。

　　在回国就业的留学生中，拥有QS前100大学毕业背景的学生无疑具有一定的竞争优势。然而，这一优势并非绝对。在求职过程中，企业更看重的是学生的实际能力、实习经历、专业技能以及综合素质。因此，留学生在择校时不必拘泥于学校的排名，而应更加注重自身能力的培养和提升。【点我咨询留学】 

　　对于打算回国参加选调生考试或落户一线城市的留学生来说，学校的排名则显得尤为重要。这是因为这些岗位对于学历和背景有着较高的要求，而QS前100的毕业背景无疑能够为他们增添更多的竞争力。

　　基于以上分析，我们为留学生提供以下建议：首先，要清晰定位自己的职业发展方向和目标，选择与自己职业规划相符的专业和学校；其次，要注重自身能力的提升和积累，积极参加实习、科研等活动，丰富自己的实践经验和专业技能；最后，要关注国内外经济形势和就业市场变化，及时调整自己的求职策略和计划。

　　同时，我们也期待社会各界能够为留学生提供更多的就业支持和帮助，为他们创造更加公平、公正、透明的就业环境。让我们一起期待这些优秀的海外留学人才能够为祖国的发展贡献自己的力量！

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