1.提升就业竞争力
对于HR而言，实习简历是最能衡量一个人工作能力的指标。如果在你的履历上面写了多段大厂的暑期实习，就足以让你在秋招的千军万马中脱颖而出。
而对于企业而言，他们也更希望招聘到可以立即上手工作的员工。
2.秋招的绿色通道
暑期实习是转正率最 高的实习，没有之一。
企业培养人才也需要一定的成本，而暑期实习生们已经可以上手工作并且和同事们有过交流接触，沟通成本也更低。
表现优异的同学，公司一般会留有转正机会，这样在秋招时就多了一份选择，甚至可以不用参加秋招。
3.提升择业容错率
很多同学都是在正式进入职场1-2年后才发现，自己可能并不适合从事某一类工作。但即使此时选择撤退，前期在职场所做出的努力，也只能变为沉没成本。
想要避免这种情况，在假期尝试多种类型的实习就很重要了。暑期实习得到短程工作周期，不仅让我们快速熟悉一个岗位，也能让我们直接接触到具体的工作流程。
4.提升留学背景
对于留学生来说，暑期实习，不仅让你的申请文书看起来更加的立体，也能让主考官了解到你对所申请专业投入的努力与热情，并在面试时拥有侃侃而谈的资本。
跨专业申请考研，在不具备专业竞争优势的情况下，一份有含金量的实习经历，可以彰显你在这一领域中的“综合软实力”，让你有机会在重重甄选中脱颖而出。
如果你申请的专业，重视学生的实践经验，抑或是要求拥有一份相关工作经历，那暑期实习也将是你申请必做准备之一。
