大家知道，前一段时间QS进行了《疫情如何影响全球留学生》的调查，结果显示：
中国、欧盟、印度、北美四个地区中，因疫情而选择放弃留学计划的比例都很低，欧盟、印度只有7%的学生选择放弃留学，北美为9%，中国的比例是最低的，只有4%。
在困顿中的小伙伴依然可以坚持留学梦想，其中的原因之一就是留学带来的巨大回报，尤其是在职场的竞争力。
■ 知名企业偏爱什么样的人才？
相信大多数毕业生的职场目标都是一致的，就是进入世界知名企业，过五关斩六将，最终登上职业巅峰。但想要达到目标的前提是能顺利进入知名企业。
知名企业在招聘中往往有一套自己的标准，不少500强HR曾透露过校招的“潜规则”：基本先看学历，且偏爱招某些学校的毕业生。
企业考察识别一个人，首先映入眼帘的便是求职者身上的标签，这就是所谓的“标签识人”。个人之间的能力差异很难统计，群体间的差异却可以根据经验判断粗略统计。假设这样一种情况：
1.某名牌大学毕业生10人中有7个是优秀者，3个是普通者。
2.一般高校毕业生10人中三个是优秀者，7个是普通者。
由于信息的不对称，以及获取信息的成本较高，企业主往往不会花费大量时间精力去具体考察一个人，而是根据他身上的"大学标签"来判断一个人，这样的判断基于以上两种粗略的统计。
这样的方法不一定能够保证一定找到最优秀的人，也很有可能错失那些真正的人才，但是企业没有那个心思也没有那个成本去考量这些问题，样本是10人，倒还简单，样本是一千人，一万人呢？在以前有关学历歧视的新闻中有这样一段话：
“收到的简历都用麻袋装，不定个门槛怎么行？”
小编找来了部分四大会计事务所和咨询公司在职员工的教育背景数据，一起来看看澳洲哪些学校的毕业生最受知名企业青睐？
■ 普华永道在职员工教育背景
PwC（四大会计事务所之一）的员工主要来自于新南威尔士大学、墨尔本大学、悉尼大学、蒙纳士大学、澳大利亚国立大学、悉尼科技大学、麦考瑞大学。招聘对象倾向于澳洲八大及优质四星级大学。
PwC Linkedin Australia数据
■ 德勤在职员工教育背景
德勤（四大会计事务所之一）的职员主要来自于蒙纳士大学、墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学、悉尼科技大学、麦考瑞大学，和PwC的在职员工教育背景大致相同。
Deloitte Linkedin Australia
每年校招季，各大企业都会选取自己偏爱的学校举行专场招聘会，这些Target School的学生将获得专属的招聘名额。
今年2月的春招，麦肯锡咨询便在昆士兰大学、澳大利亚国立大学、悉尼大学、墨尔本大学、悉尼新南威尔士大学、阿德莱德大学、西澳大学等院校举办了专场招聘会。
可见，知名企业还是更偏爱澳洲八大的毕业生。
■ 八大毕业生薪资更高？
此外，根据澳洲联邦财政部的数据统计，澳洲八大院校毕业生、荣誉学位（Honours Degree）获得者或更高学历的毕业生，通常比其它院校的毕业生或者学历低的毕业生收入更高，工作更稳定。
Financial Review
Mitchell Institute教育政策研究专家Peter Hurley说：“尽管澳洲政府一直在提高高等院校毕业生的就业公平性，但企业雇主的意愿是，更倾向于雇佣知名院校毕业生和拥有较高学历的毕业生。”
Financial Review
还有数据显示，在失业率不断上升的就业环境下，工作经验不足或非八大的毕业生成为了最直接的“受害者”，知名院校毕业或研究生毕业的学生受到的冲击相对较小。在经济环境不佳的情况下，高学历人才必定是更受到企业重视和欢迎群体。
各项数据都说明了知名院校背景和硕士学历是通往知名企业的入场券，也是获得高收入的保障。
此时，质疑的声音来了：澳洲八大毕业生难道毕业后都能进知名企业吗？
■ 进知名企业的几率有多大？
不敢说百分百，但LinkedIn的相关统计数据说明，大多数澳洲知名院校毕业生都进了知名企业。这里列举几所大学的毕业生工作地TOP 10：
<墨尔本大学>
<悉尼大学>
<新南威尔士大学>
<昆士兰大学>
八大毕业生主要在会计、金融、IT行业的世界500强工作，都是些让人迷之向往的高薪行业。
澳洲八大在QS世界大学排名中均位列世界TOP200，教育水平相当于国内排名靠前的985高校。知名企业向来偏爱知名院校，所以大多数八大毕业生都有较明朗的工作前景，意味着毕业院校对学生求职起着关键性作用。
当然，有了知名院校的加持，个人的其他努力也不能少。毕竟比你优秀的人比你更努力！考证或者参加大型竞赛、科研项目，多参加实习，利用网络开阔视野和学习技能，这些提升自己的方式也一个都不能少哦！
如需进一步了解，或有任何相关疑问，欢迎在线咨询留学专家。如果您对自己是否适合留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行准确定位。
