新能源与节能环保行业就业分析
在“碳达峰”“碳中和”政策环境下,新能源行业迎来新一轮发展机遇。2021年7月,全国碳排放交易市场启动上线交易,推进石油、煤炭、电力等传统能源减碳化发展。新能源汽车换电模式的推广,带动锂电池等能源技术发展。而智慧城市建设在各地的普及,也促进新能源作为城市新基建的广泛布局。当前政策与市场环境共同将新能源产业送上风口,由智联研究院发布的《新能源行业人才需求与发展环境报告》,从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面,反映新能源行业招聘求职情况,为行业人力资源优化配置带来启示,也为政府和研究机构提供数据参考。
新能源招聘职位增速高于全行业50多个百分点。
智联招聘数据显示,今年1-5月,新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%,高出全行业(10%)54.4个百分点。受减碳政策、环保理念等多重因素影响,新能源产业近期走势趋旺,相应招聘岗位快速增长,行业人才吸纳迎来增长飞轮。
与此同时,新能源产业招聘竞争指数为62.3,相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历,高于全行业47.2的竞争指数。由于新能源行业发展潜力大、政策支持足、市场需求广,广为求职者看好,因此引发了更为激烈的竞争。
行业招聘需求呈散点分布,专业型岗位招聘需求占比最 高。
在新能源行业中,招聘岗位呈现散点分布的特点,各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看,普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%,排名第 一。其次是销售顾问、销售团队经理,占比分别为2.8%、2.4%,质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。由于新能源行业是一个技术密集型行业,因此招聘岗位需求也偏向于技术应用型人才。而随着行业迈入市场化阶段,企业需要销售人才帮助公司快速发展。
人才供需特点:
1. 高潜力人才仍旧稀缺
新能源与多产业的融合,更加综合型的高潜人才是市场的紧缺,但高潜力人才向来较为重视职业安全感,往往需要有极大的动力驱使才会选择从目前的公司或者行业离职。许多新能源企业目前选择在短期内整合业务并保护业务形态。
2. 技术和营销拓展类人才需求强劲
无论是在新冠肺炎疫情之前至2020年整年,还是在2021年,新能源行业内这两个职能的人才需求持续强劲。事实证明这些职能在招聘上弹性十足,持续招聘。
3. 创新型岗位需求增加
“十四五”发展主题是高质量发展。质量体系优化岗位增多,跨行业融合岗位增加(如:能源+互联网、能源+金融、能源+AI+大数据等),国际化和国际型本地化人才岗位增强。新冠肺炎疫情以及相关市场的不确定性加速了这些需求增长。
胡晓旭:毕业于国内211院校英语笔译专业,取得研究生硕士学位,英语三级笔译证书和专业八级证书,拥有丰富的英语知识体系做基础,擅长高端写作、英国本科及研究生申请。启发学生通过所参加的活动分析自身优劣势,挖掘学生潜在的亮点,指导学生加强或弥补背景上的不足,以便总结出合理的文书材料,并确定个性化的文书思路。还可精准分析目标学校和专业的具体文书要求,制定个性化的规划,从学业、实习、课外等多角度全面提升学生竞争力和申请说服力。深谙申请流程安排,确保学生获得最 佳的申请结果。已帮助学生拿到帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦大学学院、曼彻斯特大学、利兹大学等名校offer,所做工作取得了学生及家长的高度认可。工作中态度认真负责,细致耐心,具有良好的系统思维能力、执行能力与协调能力。愿用自己的热情及专业,为学生提供优质且高效的留学服务。
推荐阅读:
点击咨询~
【免责声明】
1、个别文章内容来源于网络善意转载,版权归原作者所有,如侵权,请联系删除;
2、所有图片来源于网络,版权归原作者所有。如有侵权问题请告知,我们会立即处理