加拿大留学| 金三银四春招特供篇| 高质量面试攻略

安排！

今天我们就来聊聊面试中要注意的事项以及技巧

不要迟到

做好时间管理。迟到是坏习惯，没有任何理由。相信每一个人接受了面试邀请后，都会注意这点，如果你真的因为某些原因无法及时到场参加，一定要提前沟通和联系HR，让等待你的面试官对面试开始有个缓冲认知，一般不会扣这种印象分。

注意仪态

正常穿着。并非是一定要穿职业装，保持外观得体即可，面试不是展示个性的地方，拒绝奇装异服，外貌分up!up!up! 面试过程中也不要做出无礼的举动，很多看似匪夷所思的面试行为，现实中都存在，所以在自己身上绝对要避免。

周边环境

现在会有一些线上面试，面试的网络、周边的环境是否安静都是需要提前确认。经常会有面试者信号不好所以不得不修改时间，徒劳浪费彼此的时间和精力；还有一些面试者过于随意，可能在公交车、地铁上面试，这都是对面试不尊重的行为。

如果背景环境无法做出改变，建议可以使用软件自带的背景设置功能，大家要注意这个问题哦~

LOVE&PEACE

面试者和面试官应该站在平等地位来友好沟通，有的面试从一开始就是失败的，有的是面试官的问题，你觉得体验不好可以反馈到面试公司问卷上。

这里我们展开从面试者角度说，有的面试者目无一切，坐姿仪态斜腰拉胯，语气针锋相对充满火药味，没有展现出求职合作的意向，感觉更像是来“踢馆”的，以上都是应该在面试中避免的，在需要展示普适性的场合依然固执地保留“我行我素”是非常不成熟的表现。

扬长避短

扬长避短，在面试过程中更是要注意如此。还是要记住“自我营销”理念，介绍自己的长处，规避自己的短板。

会的多说，不会的少说，可能的话及时转换劣势话题，转移面试官的注意力到你的优势点上。

发挥自身优势，最好是切合工作岗位的，不要搞感动自己的方案生搬硬套，不小心还会适得其反引起面试官的反感。

规避自身短板，推荐坦诚事实，转移话题。当被提及到知识短板、业务盲区等先诚恳说明，再转移话题，面试交流过程中会出现很多大脑无形意识的“采分点”与“扣分点”，需要正向反馈越多地、连续性地刺激面试官，让结果朝着正向发展，反之亦然。

好啦同学们，今天的面试小技巧就到这里，你学会了吗？