秋招流程 >>在线咨询留学申请
企业发布秋招讯息-应届生准备网申-进行笔试-小组群面-专业面/单面-发放offer
我们相应的准备是：
秋招的时间 >>在线咨询留学申请
秋招大厂招聘的岗位多，也有更多非常优质的管培计划，核心岗位招聘等，绝大部分同学都是在秋招磨拳擦掌，力争上岸，拿到心仪的offer。同时为了抢夺优秀人才，每年的秋招时间几乎都在提前。所以秋招并不是到秋天才开始招聘，要提前开始准备，如果真的等到秋天才准备，就真的迟了。
如何获取实时秋招信息？ >>在线咨询留学申请
1. 心仪公司的招聘网站：比较大的公司都有自己专题界面的招聘网站,网站里有针对校招的申请通道。通道开启的时候,注意网申截止时间,不要错过。
2. 各大高校的就业信息网站：各大高校就业信息网站的求职信息发布,相对来说岗位信息都是经过筛选的,质量也会比较高。如果觉得自己学校就业处发布的校招信息不是特别好的同学,可以去多多关注同一个城市的其他高校发布的就业信息。
3. 线上/线下宣讲会，有的线下宣讲会是可以现场投递简历的，通过率会比网申高很多很多。时间允许的话也是建议可以积极参加，可以直接了解更多关键信息和有效信息。
校招的关键环节 >>在线咨询留学申请
关于网申
网申是通过公司的官网或者一些招聘网站进行简历投递,申请岗位。许多大公司都有自己的的网申系统,竞争也是非常激烈,一些大厂的网申淘汰率甚至达到了80%以上。
网申首先是机器筛选：每天收到的简历太多,HR会通过机筛先筛选掉一些不合格的简历。一般都会设置几个指标,比如:毕业年份、学校背景、语言成绩 等。
之后是人工筛选：人工筛选是HR或者是部门的HRBP实习生,通过对那些已经筛选过的简历，再着重看实习经历是否与要申请的岗位相符合,以及开放性问题的答案,通过这些来判断是否符合岗位要求。之后再对应届生发出面试邀请。 笔试笔试是在网申之后的一个环节,校招笔试很难,淘汰率达80%。
很多互联网大厂的笔试题量大,题难。非常考验逻辑和推理能力,还有很多行业专业术语的表达,如果没有实际的积累,会比较难通过。笔试更多还是考察的是你对这个行业和岗位的了解，以及你是否具有运营和产品的思维。所以要提前了解目标行业与企业。
拿互联网公司最热门的五大岗位：研发、产品、运营、市场、管培，五个岗位为例，一般的笔试题型分为以下三类：性格测试题、行测题、专业题。
根据题型不同，要做不同的准备。面试群面的本质群面的本质其实就是:考察你在作为团队一员时,如何和队友进行合作,得出你们项目方案的最优解。在这个过程中考察你的逻辑能力,语言表达能力,团队沟通能力,结果导向能力,时间管理能力,创新力,影响力等等。在一场群面当中也会有很多的角色分类,大体分为以下几种。
同时要注意,每个人的角色也并不是说一尘不变的,角色之间的分界并没有那么明显。一个人也可以同时充当几个角色。
主要有以下这几个角色：
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面试复盘尽管每次面试,你面对的组员、HR不一样,面对的问题不ー样,但是本质却都是相通的。在一次又一次的面试之后进行复盘,总结自己上次失败的经验,以及下ー步需要怎么做,争取在下ー次的面试中表现得更好。
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