根据学生们提供的之前的面试经验,总结出以下的面试经验(仅供参考): 
 
    
   面试  
   一、基础篇 
 
   1、简短的自我介绍(韩文、英文都要准备) 
 
   不要过长,说明自己的姓名、何时毕业于某校、现在就读于哪里就可以。
 
    
 
   2、研究计划、方向(韩文、英文都要准备) 
 
   短总结自己想要研究的两个领域
 
    
 
   3、报考这所大学的动机(韩文就好,有多余经历可以准备英文) 
 
    
 
   4、为什么来韩国(韩文) 
 
    
 
   5、对所选择专业的看法 
 
    
 
   6、今后入学后的学习计划及安排 
 
   例:多读韩文的著作、论文,提高自己的专业知识,也提高自己的韩语能力
 
   每天要认真上课。
 
   参加团体活动,多多了解韩国文化(按自己喜好发挥)。
 
   合理的打工等。
 
    
 
   7、研究生毕业后的计划 
 
   如果可能的话,还想读博士跟教授继续学习。
 
   剩下的自由发挥
 
    
 
   8、英文什么水平?英文上的欠缺怎么弥补,有没有计划? 
 
    
 
   9、在韩国学习的学费谁来支付? 
 
    
 
   10、绩点为什么低? 
 
    
 
   二、英文考察 (经营学考察的重点,需要反复练习)
 
   面试前20分钟~30分钟,面试官会发一篇英文学术论文节选让你读。 
 
   考查方式:
 
   【易】用英文朗读论文
 
   【中】用英文/韩文概括文章大意
 
   【难】教授针对文章提出问题,由本人作答。
 
    
 
   三、专业问题 
 
   1、什么是市场营销/人力资源管理?
 
   2、为什么要学市场营销/人力资源管理?
 
   3、为什么没有英文成绩?/人力资源管理?
 
   4、你对市场营销怎么理解?/人力资源管理?
 
   5、你最近有读过什么关于经营学的著作吗?有什么感受?
 
    
 
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