根据学生们提供的之前的面试经验,总结出以下的面试经验(仅供参考):
面试
一、基础篇
1、简短的自我介绍(韩文、英文都要准备)
不要过长,说明自己的姓名、何时毕业于某校、现在就读于哪里就可以。
2、研究计划、方向(韩文、英文都要准备)
短总结自己想要研究的两个领域
3、报考这所大学的动机(韩文就好,有多余经历可以准备英文)
4、为什么来韩国(韩文)
5、对所选择专业的看法
6、今后入学后的学习计划及安排
例:多读韩文的著作、论文,提高自己的专业知识,也提高自己的韩语能力
每天要认真上课。
参加团体活动,多多了解韩国文化(按自己喜好发挥)。
合理的打工等。
7、研究生毕业后的计划
如果可能的话,还想读博士跟教授继续学习。
剩下的自由发挥
8、英文什么水平?英文上的欠缺怎么弥补,有没有计划?
9、在韩国学习的学费谁来支付?
10、绩点为什么低?
二、英文考察 (经营学考察的重点,需要反复练习)
面试前20分钟~30分钟,面试官会发一篇英文学术论文节选让你读。
考查方式:
【易】用英文朗读论文
【中】用英文/韩文概括文章大意
【难】教授针对文章提出问题,由本人作答。
三、专业问题
1、什么是市场营销/人力资源管理?
2、为什么要学市场营销/人力资源管理?
3、为什么没有英文成绩?/人力资源管理?
4、你对市场营销怎么理解?/人力资源管理?
5、你最近有读过什么关于经营学的著作吗?有什么感受?
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