日本政府在这两年推出了利好的政策吸引留学生和海外人才到当地读书和工作。
1放宽在留时间
从2019年4月起,导入新的在留资格(签证)—特定技能1号、特定技能2号。持1号技能实习生的工作年限将延长至5年,适用于航空、建筑、机械制造、电气电子等14个行业。“特定技能2号”在留资格对在留期间不设上限,还可以给配偶孩子办理“家族滞在”签证,享受日本的一切福利。
2放宽留学生就业范围
据日本《新华侨报》报道,近年来在日本的留学生毕业后,留在日本就业的只占总体的30%左右。同时,约90%的工作签证都集中在技术、人文知识及国际业务这几个领域,且基本局限于研究、事务、专业技术等白领工作。
但是政策修改后,只需要找的工作能使用到专业相关知识,且具备较高的日语能力,就能够到日本政府承认的企业工作。如今留学生可以到餐饮、制造业工地等地方工作,同时家人的签证也将被认可。
3延长留学生毕业找工作时间
19年2月份日本法务省制定了新的制度草案,并且打算对“特定活动”在留资格不设置更新次数上限!以前,毕业生最多可以申请一年的“特定活动”签证,留在日本进行就职活动。如果这一年中还是没有找到工作,那就只能回国了。
4 到2025年将新引进50万劳动力
日前,日本政府提出,由于劳动力严重不足,影响了日本经济社会的可持续发展。因此,急需设立新制度,扩大引进具有一定专业性和技能的外劳人才。为此,将设立新的居留制度,对一些劳动力明显不足,甚至影响行业生存和发展的领域开放引进外劳。
目前,初步认定的5个领域包括农业、护理、建筑、住宿、造船等行业。计划到2025年引进50万新外国劳动力,规定只要达到一定的技能水平和简单语言能力,即可来日本就业,且专业领域资格考试合格,可取消居留期限,允许家属同往。具体标准将在不久后出台。
以上种种都在表明,日本政府正在不断放宽国际人才在日本工作条件限制。2020东京还将迎来一场世界级的盛会-奥运会,除了赢得全球的瞩目外,更重要的是经济的发展。而金融、旅游服务、零售贸易、传媒新闻等行业对人才的需求显而易见,预计劳动力效益将扩展到全行业。对于想去日本留学并且想毕业后留日工作的同学来说,现在赴日无疑是一个非常好的时机。
5留学生援助计划
近5年间在日外国留学生人数增长6成,但毕业后在日本就业的人数只占其中30%左右。日本政府在今年提出了要将这一比例提高到5成的目标。
增加留学生毕业后的出路将有助于日本完善创业环境、把人才留在当地,还能盘活地区产业。
在留学生创业支援方面,各地方自治体和大学也将不断扩大合作:得到经济产业省认定的地方自治体有权接收预备创业的外国人员,留学生也可把学生签证转换成以准备创业为目的的居留资格。
另外,日本还计划延长居留期限。在目前的特区里,给予准备创业者的居留时间从只有6个月有效期限延长到一年。
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