想在英国找工作，你不得不知道的几件事-新东方前途出国

刚在英国找工作或者实习的同学们可能会对工作上的程序有些困恼，小编整理了几个常见问题与大家分享一下：

1.雇主说必须支付“所得税”及“国民保险供款”，这究竟是什么?

　　从开始在英国工作起，就必须根据您的报酬所得交纳所得税以及国民保险供款。您的工资单上显示您的工资中已经扣除了这些款项。

2.什么是国家保险号?(NINO)

　　国家保险号是属于个人的号码，用来记录您的国家保险供款额，只有本人使用这个号码。

3.怎样才能获得一个国家保险号呢?

　　申请一个国家保险号，您首先必须在周一到周五的8：00—20：00期间致电进行预约，预约时要问清需要的证件。一般来说，需要带好护照，工资单或者雇主签写的确认您为其工作的书函。会面时，需要填写一份表格并将确认本人申请国家保险号的书函转交给雇主。

4.与工作相关的福利

　　一些低收入的人依法可以获得英国政府福利，如孩童抵税额、工作家庭储税金等。但是，若护照上写着“并不享有公共基金福利待遇”(no recourse to public funds)，则不允许接受这些福利，并且无权申请。

5.能挣多少钱呢?

　　薪酬的多少因地区和工种而异。但是，雇主必须支付给雇员英国法律规定的最低额度的工资，这称之为“国家最低工资”

　　**最低工资有三个水平，根据2006年10月的规定，数额如下：

　　*22岁以上(包括22岁)的工人每小时5.35英镑。

　　*18到21岁的工人每小时不低于4.45英镑。

　　*18岁以下但超出义务教育年龄(16岁左右，但英国各地会有些微差异)的工人每小时为3.30英镑。

6.怎样领到薪水呢?

　　大部分雇主将会把工资直接打入银行帐户;有些雇主更常使用支票;在一些部门现金支付也是很正常的。但是，不管如何，同学们必须收到一张工资单，上面清楚的列出了工作时间，工资的数额，以及扣除了的所得税和国家保险供款。

7.如果碰到的雇主用cash-in-hand的方式支付薪水该怎么办?

　　一些情况下，可能会碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的雇主，这指的是只有现金而没有工资单，所得税和国家保险供款也没有被扣除，这种行为是违法的。因为这样虽然工作没有官方记录，但监管部门仍然可以查出所有不法的工作情况(例如，工作时间超出移民许可签证上的规定)，这对移民身份有极大影响，而且对同学们到英国留学十分不利。