中韩两国都是亚洲国家，地理位置近，往来也非常方便。韩国又是中国的第四大贸易伙伴国，经济、文化方面的联系非常广泛。这就使得学生在学习生活等各个方面都比留学其他国家能够更快得适应。在留学费用上又比留学欧美及澳洲国家节省很多费用，同时这些知名院校的文凭又被世界认可。大大增加了学生对于韩国留学的兴趣。最近每天都有学生因为选择专业而纠结，不知道自己该选择什么专业、自己适合什么专业，这些专业学习什么课程，毕业后的就业前景是怎么样的，今天小编为大家介绍一下人力资源管理这个专业，供大家参考。
>>在线咨询，免费领取电子版《留学白皮书》 人力资源管理(Human Resources Management)
1.简介
人力资源管理研究就业，招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将学习招聘、职业安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、工作健康和安全等。
2.是否适合你
如果你喜欢和人打交道，喜欢数字，喜欢帮助别人实现他们的目标，乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教、喜欢咨询，那你可能会喜欢这个专业。如果你擅长咨询，倾听，有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头表达能力、为人耐心，那你适合学习这个专业。
3.专业概述
人力资源管理是一个相当有趣的专业，其本身也还在不断发展，特别是法律、司法、技术（如互联网）的不断发展，常常需要人力资源管理人士不断提高自己，完善知识结构。该专业的学生一开始将学习人文学科、艺术、数学，社会科学(如哲学，心理学，社会学）的知识。在高年级时学生将学习商业行政管理（如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、组织行为学)和人力资源管理课程。各大学该专业的差别在于定量分析研究，如工程学院提供的人力资源管理专业往往要求有数学背景。熟悉统计学对于学习薪酬管理课程是非常有帮助的。人文学院的人力资源管理专业的数学课程则要少一些。
4.课程设置
西方经济学，统计学，组织行为学，管理学，会计学，薪酬管理，工作分析与评价，福利管理，劳动关系，战略管理，绩效管理，培训与开发，雇员流动管理，国际人力资源管理，人力资源规划。
5.职业导向和就业前景
职业导向：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，招聘专员。
就业前景：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP（Enterprise Resource Planning企业资源规划）软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
人力资源管理专业虽然也是一个不错的选择，但是韩国还是有很多专业可以供同学们选择的，今天小编就先介绍到这里，希望给同学们带来帮助！
