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法国留学期间打工需要注意哪些问题？

2019.01.08 30浏览 来源：新东方前途出国

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摘要：持有学生拘留的外国学生拥有合法的半工权利。半工的概念是全工时间的60%，或者每年工作964个小时。

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　　很多学生出国留学期间都会利用业余时间去打工，那么，在法国留学时候打工需要注意哪些，你知道吗？

　　在与老板签定合同的时候，应该注意事前说清楚工作时间和薪水。看清楚合同的条款，再签字，不要觉得找到个工作不容易，不好意思细看，更不好意思讨价还价。不然签了“奴隶条款”，事后起了争执，非常麻烦。

　　合同问题

　　法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。
　　季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
　　时间限制
　　持有学生拘留的外国学生拥有合法的半工权利。半工的概念是全工时间的60%，或者每年工作964个小时。如果超过时工作而无正当理由，来年续拘留的时候可能会不顺利。
　　在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
　　工资水平
　　雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资(salairebrut)，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
　　留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13，9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。

　　虽然说留学打工可以增加自己的阅历，而且能结交更多的朋友，让自己的闲暇时间丰富起来。但是，小编要提醒大家，一定要以学习为主，千万不要把打工当做自己的主要事情而忽略了学习，那样可就得不偿失了！