令所有人都意想不到，在疫情带来的“失业潮”过后，美国居然迎来了“大辞职潮”。
在被新冠肺炎疫情改变的美国就业版图中，一个趋势是劳动力市场的持续失衡，人们甚至为这一趋势创造了一个新名词：“大辞职”（Great Resignation）。
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辞职浪潮，美国职位空缺大
“大辞职”（Great Resignation）这一名词应对的是上世纪的大萧条（Great Recession）和2008年金融危机后的大衰退（Great Depression），暗示这一公共卫生危机之下，美国社会经济生活经历了特殊时期，劳动力的大规模流动被重新定义了。
美国劳工部9月发布报告称，7月份美国共有1090万个职位空缺，连续第五个月创下历史新高，美国的劳动力短缺情况正在影响众多的产业。
实际上，整个夏天美国职位空缺数在纪录高位附近徘徊。6月职位空缺和岗位周转数据就已经是这个状态，空缺岗位数量达到历史新高的1010万，
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职位空缺，招聘难背后有因
当地时间9月30日，美国劳工部公布数据显示，截至9月25日的一周，美国初请失业金人数为36.2万人，高于预估值33.5万人，比前一周增加了1.1万人。申请失业金人数增加，意味着美国市场上的招聘活动仍较为疲软。
无论是蓝领还是白领的工作岗位，公司们都表示现在很难招到合适的员工，招聘周期更长，求职者要求的薪资更高，这给公司的生产效率和管理成本带来了更大的挑战。
一边是失业者找不到工作，一边是企业招工难，其背后原因值得深究。
更倾向于自由工作模式
由于疫情的爆发，相当一部分的工作者发现并感受到了居家远程办公工作模式与更灵活的生活模式，这让相当一部分工作者不再愿意接受以前的办公室工作与相对固定的生活模式。
远程工作让员工意识到，他们不必被束缚在办公室里，更为灵活的自由职业变得更顺理成章。
政府补贴优于工作收入
疫情期间，美国政府提供的失业补助金颇为慷慨，失业者足不出户就可挣得比工作时还多。以中西部的俄亥俄州为例，一位失业者每周可领取498～972美元不等的救助金。
据俄亥俄州零售行业部门提供的数据，零售企业的工作人员的时薪约在15～18美元/小时之间。如以每周40小时工作时间计算，他们每周薪酬则在600～720美元之间。
疫苗接种影响工人复工
市场调研机构Morning Consult的数据显示，在疫苗接种意愿方面，农业、建筑业和零售业工作人员持否定态度较多，分别为37%、27%和24%。科技和金融行业则接种率较高。
据美联社报道，一些企业从8月开始对工作人员做强制疫苗接种要求，这使得没有接种疫苗的蓝领工人难以返回工作场所。
03
抓住机会，留学生求职有道
除以上原因外，日前微软发布的2021年工作趋势指数（2021 Work Trend Index）的年度报告指出，美国约40%的员工正在考虑在2022 年初之前改变职业。
一方面是员工说走就走的辞职潮，另一方面是人才短缺招人难，企业也纷纷各出奇招，准备了各种应对方法。
3+2混合
苹果公司，9月起重开，每周一、周二和周四在办公室工作，周三和周五在家工作。
谷歌，9月重开，20% 的员工在家工作， 60% 的员工3+2混合模式上班，20% 的员工将搬到不同的办公室。
全远程选项
Facebook、微软、推特等公司，员工可以申请远程工作。如Facebook每年可获 20 天的远程办公时间，推特则允许全职远程，但建议混合。
无法取代的人才
事实上，在疫情期间，有相当一部分的企业，包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘，他们在热招软件工程师、数据科学家、产品设计师等。
疫情也好，金融危机也好，只会加速淘汰那些陈旧迂腐的企业，存活下来的永远都总是走在时代尖端，不断自我创新的公司。
同理，实用型高科技人才 ——掌握时代最前沿、最需要技能的那群人，永远是求职市场上的香饽饽，公司也愿意花高薪来聘用这些无法取代的人才。
这，就是难得的求职机遇
我们通过一组数据来看下，疫情对美国的就业和岗位有哪些影响以及留学生的求职机遇是什么？
此次疫情期间，不同于受疫情冲击较大的零售餐饮、住宿旅游等行业，留学生从事的热门专业领域，如大数据、计算机、电子工程、市场相关的领域并未受到很大的影响。
据《就业市场报告》数据显示，科技互联网，市场相关以及医疗保健等受留学生欢迎的行业，同期岗位数量都有不同程度增长，不降反升。
因此，计算机、大数据、商业分析、市场等热门留学行业在疫情后时代都会备受欢迎，拥有广阔的就业前景和大量的岗位机会。
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