同学们！又一年秋招季到了
是的，今年还是熟悉的配方
每天上网都在被各种招聘信息刷屏
今天这个大厂扩招放岗了，明天那个岗位停招了
毕业还没找到工作以及快毕业的同学
身上都开始陆续出现了动物刻板行为
不停地刷秋招相关动态
所谓的一天不刷难受，刷了难受一天
粗略扫一眼社交网络
大家的精神状况也很稳定
一直稳定地发疯怎么不算稳定呢？
发完疯，现在给大家带来一些弯路秋招最新的动态，AI时代下，我们技不如人还可以理解，但要是连现在科技市场发生什么都不知
道，就输得太过彻底了。
如今比去年的“寒冬期”好不少，今年国内各个大厂都早早开放了秋季招聘，不过哪怕是秋招，也能被一些大厂玩出花来！
华为就因把招聘院校按不同梯队划分而引发了争议，不过社会就是如此现实，只能说华为从校招开始，就给还未踏入职场的学生一个
提醒，那就是：如果你没有含金量高的实习经历或者项目经验，那出身院校就是考量的第一标准！
不过也有人走华为的路，反向给各科技大厂来了波梯队排名！来看看你的dream offer在第几梯队！
值得一提的是，科技大厂快手还针对今年的秋招举行了一场求职直播！
这场赛博“比武招人”累计观看人数超过300万，属于是既给自家秋招造势吸引人才，又反向给快手平台打了波广告。
秋招时间线
有计划的同学现在已经开始准备简历及工业项目了，如果你不清楚秋招的时间线，没关系！
我们已经为大家准备了一条明确的秋招准备时间线！只要按照这个去认真准备，offer到手不是梦。
时间：4-6月
全国范围的暑期实习暨秋招提前批，科技互联网、金融、快消公司居多。
时间：5-7月
简历准备和补充项目/实习经历的关键时期。在这段时间需要系统回顾和整理过去的学习知识、项目经历和实习经验，将它们用于制
作个人简历并不断进行完善。
时间：8月
一些公司开始发布秋季招聘职位信息并接受在线申请。这个阶段要密切关注自己感兴趣的公司岗位的信息，抓住机会，将准备好的简
历投递出去。根据不同岗位的要求需要对简历进行适当修改，不要一份简历投递所有职位。
时间：9-11月
经过简历筛选后，许多公司会在这一时期陆续安排线上或线下面试，一般会有三轮以上的面试环节。不同公司和岗位的面试流程各不
相同，因此在每一轮面试前都要仔细了解下一轮面试的内容，并提前做好准备。
时间：12月
经过了前面的层次选拔，按照我们的时间安排做好充足准备的同学就可以等待offer了！
时间：次年3-4月
全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。
有了时间线，那剩下的就是漫长的准备过程了！虽然说着轻松，但准备过程也是大浪淘沙的筛选过程，每个时间点都有满满的细节可
以琢磨。
面试准备知多少
以SDE（SoftwareDevelopmentEngineer）岗为例，在前期准备的过程中除了要熟悉基本的编程语言外，也要熟悉核心数据结构和算
法，如数组、链表、动态规划等。而据Blind网友分享，在面试大厂时，经常会遇到需要设计一个大型系统的题目，因此熟悉系统设
计的基本原则和常见的系统架构模式等也非常重要。
当然，需要强调的是面试并不会看你前期准备了多少，只会看你当下能展现多少。所以，通过诸如练习编码题、参与开源项目或者完
成个人项目等来具象化地展示自己的能力是非常非常重要的一个过程。
出身院校相当，实力相当的两个候选人，自然会倾向有工业级别大项目的人。毕竟一句“Github可查”抵得上翻来覆去的口水话。
说回求职准备！对于SDE岗位来说理解计算机网络的基本原理、协议和常见的网络层次架构也十分重要。同时，了解和学习与前端、
后端、数据库、云计算平台等相关的技术，保证自己拥有全面的技术知识体系，也能在面试时给出更具有全局性的回答和解决方案。
说到这里就要提醒下，面试前一定要系统地练习常见的面试题目，包括算法、数据结构、系统设计等。LeetCode和HackerRank都有大
量优质的面试题目可以参考。
除此之外，在求职准备中有一个至关重要但却容易被忽略的重点，那就是不断强化自己解决问题的能力和学习能力。SDE岗是一个需
要不断面对新问题和学习新技术的岗位，拥有良好的问题解决能力和学习能力也是科技大厂十分看重的一项能力。当然，这个就是
Behavior Questions面的问题了。
关关难过，关关过，秋招我们来帮你
介绍到这，相信大家对于秋招的准备已经有了一个相对全面的认知，我们也为大家整理了部分大厂的秋招岗位，大家可以结合每个岗
位的JD来分类细化简历并进行投递。
写在最后
有很多同学在求职大厂的过程中，要么卡在强调实操经验的技术关，要么卡在简历关，或者干脆连自己想走什么样的职业路径都还不
清楚！
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