“职业规划”的核心是“提前”与“合适”。
就业力中心的职业规划师从多年的上千个案例中总结了这样一张大学四年实习安排表,说说究竟应该什么时候,逐步融入社会、接触意向行业,避免错过光阴,失去较佳的实习机会。
适用于专业稀缺,学习成绩优秀的人才
大一
Start-up
一些同学所学的专业在求职市场需求非常大,就业前景明朗。他们从大一开始就在考虑,如何能去行业内的企业工作,拥有更高的职业起点。因此,职业规划导师建议这样的同学,可以从大一开始,进入喜欢或者适合的行业内小公司轮岗,工作范围更广泛,更全面。
大二
中型企业
在大二这个时间节点,是积累专业知识最重要的一年。这个阶段的实习应当以了解公司构架、业务划分、岗位角色、任职资格为目标。
大一大二进入中小型的公司实习,虽然公司规模比较小,但可以在工作中接触到多部门的同事和不同的业务,这就意味着,实习生会更了解自己的岗位对于团队,乃至团队对于整个公司的贡献,甚至了解公司在行业中的份额。
相比大型公司,每个岗位是“螺丝钉”般的工作流程和内容的局限性,在中小型的公司实习能够接触到更全面的知识和业务,从而达到快速积累行业背景、形成社会认知的效果。
大三及大四
大型企业+return offer
这样的方式在技术型企业尤为明显,比如职业规划老师也在不少应届生成功入职的案例中,看到通过在中小型公司担任产品运营、大型公司产品运营,逐步成长的同学,最后拿到了互联网公司的研发岗位全职offer。
在这些案例中,同学们除了学习在校课程知识外,更加需要展示出优于同样院校专业背景同学的某些素质和能力,通过大一大二两年的职场经验积累和专业能力积累,大三大四时的主要工作已经从简单的学习知识转变成寻找“技术过硬”和“人脉够广”的转正机会。
保持GPA,无论以后做什么,先要学好眼前的知识,这是个敲门砖,也是证明学习能力的最重要标准。
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