各大厂,新一轮抢人大战在加拿大上演!
Google
早在两年前,谷歌就意识到了加拿大的巨大潜力,宣布将当地员工人数扩大至三倍。到2022年底,谷歌加拿大的员工总数预计将超过5000人。
谷歌今年还宣布了在安大略省Kitchener的扩建计划,希望将当地打造成全球知名的创新中心。
Amazon
近两年,亚马逊正在加拿大扩张业务版图。今年6月,亚马逊的多伦多技术中心(Toronto Tech Hub)扩建完成,总面积已超过32000平米。
亚马逊在温哥华市中心的办公楼The Post将于2023年竣工,届时可容纳超过6000名员工!同时,The Post也将成为该地区最大的单体办公楼。
Meta
Facebook的母公司Meta也在重金押注加拿大。前不久Meta官宣,将在多伦多开设新的工程中心(engineering hub),创造超过 2,500个新职位:
这些岗位都与元宇宙有关,而元宇宙正是Meta目前的战略重心。同时,Meta为了吸引全加拿大的技术人才,还提供了远程办公的选项,可谓十分贴心了。
秋招在即,加拿大留学生该如何上岸?
既然大厂都在争相入驻加拿大,那么加拿大的技术人才薪资必定水涨船高。
像是谷歌的软件工程师,平均年薪已经达到了110K加元。谷歌的数据科学家,平均年薪更是超过了120K加元。
不过要想在这个秋招上岸,也绝非易事。你需要利用暑假努力地提升自己的求职竞争力,才能无惧重重考验。
硬实力
技术实力的提升,要用“巧劲儿”而非蛮力。如果只注重提高技术宽度和深度,不一定能match企业的主观要求。
毕竟IT行业的技术和方向多如牛毛,每个公司和组的侧重点也不同。此外,公司还想看到你的未来发展潜力。
软实力
在硅谷大厂的面试中,软实力和硬实力一样重要。软实力该怎么理解?你的沟通能力怎样、适不适合公司文化、心态是否成熟。
中国留学生对考试很重视,硬实力这一关很好过,但是却常常忽视软实力。
项目经验
一个优秀的、有含金量的个人项目,一定是和工业界接轨的。所用到的技术栈,也应该是目前工业界比较热门的。
对于转码的同学来说,个人项目要展现你对编程学习的热情,以及你对成为一个真正的软件工程师的渴望。
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