直接投简历，就是英国研究生求职的方法嘛？确实大多数研究生同学的方法，不少同学因此而感到焦虑，简单粗暴满足公司的要求，失去自己本身的规划，下面我们来看看不同的英国研究生求职！
入学当年7-9月
应当着重于申请文书准备，行业信息查询，制定求职计划。 做好全面秋招准备，让自己的简历背书满足企业方任职要求
9-11月
进行网申，网测，面试，Assessment Centre。 很多公司秋招申请会在十月底之前截止，有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。
12月到次年2月
应当回顾一下自己秋季招聘的申请进度，看看哪些地方有优点，哪些地方出了问题，为后面的招聘做准备。 此时部分岗位仍然在继续招聘，但大部分graduate scheme已经关闭申请并且发放offer。 （同时也是在秋招失利的情况下，填补自己薄弱点的最后时间线）
次年2-4月
会有一次春季补招，大公司会陆续放出一些春招职位。 这个期间无论你秋季招聘期有没有顺利拿到Offer，也要再去看有没有更好的机会，或者被拒后查缺补漏后重新再战。
次年5-7月
查缺补漏期，回顾自己的申请进度，查漏补缺，取长补短。 此时，英国中小型企业也会放出应届生职位。
次年7-12月
这个时候正在准备毕业回国，同时也会有部分企业仍旧开放应届生申请，所以大家要把握好机会。
