【申请】海归学生的职业竞争力-新东方前途出国

　　每个学生在出国留学前，有没有反复想过：出国留学会收获什么？等将来毕业回国后和国内的毕业生一起找工作，公司更愿意选择谁？现在，新东方前途出国小编给大家分享下海归学生在国内职场的优势与劣势。  

　　外语能力是优势  

　　根据《2019 海归就业力调查报告》，海归学生最受认可的是外语能力。这使海归学生在现在全球化的背景下能够胜任专业相关的、中外互译的高端工作。  

　　报告显示，国内毕业生最受雇主认可的是专业能力。  

　　外语能力和专业能力这两种硬技能，海归学生和国内毕业生各有所长。  

　　海归学生的外语能力在就业方面是相对优势，而专业能力相较国内毕业生相对弱势。  

　　独立思考能力、问题解决能力、创意能力是优势  

　　根据《2019 海归就业力调查报告》，海归学生的软技能排在前三的是独立思考能力、问题解决能力和创意能力，分别受到41.7%、36.0% 和 28.9% 的雇主认可。据新东方前途出国专家了解，而这三点国内毕业生的雇主认可率在 22.4%、 13.6% 和 6.6%。  

　　国内毕业生表现很好的软技能是稳定性、忍耐力和执行力，分别受到34.2%、 44.3% 和 36%的雇主认可。而这三点在调查中，海归学生受认可度非常之低，分别为 2.6%、 3.5% 和 3.5%。  

　　国际视野是优势  

　　在另一机构发布的《2019 中国海归就业创业调查报告》则提到了国际视野和语言沟通能力。  

　　根据这项报告雇主的回答统计，68%的雇主认为海归学生“具有国际视野”这一项是在国内发展的主要优势 ，59%的雇主认为“语言沟通能力强”是第二大优势。  

　　然而，在 2018 年的调查报告中，“语言沟通能力强”则是最主要优势，而“具有国际视野”排在第二。从这个变化中咱也可以推断，随着国内高校更注重语言能力培养，受访海归留学生认为语言方面的优势逐渐下降，而国际视野和能力搭配带来的加成更为重要。  

　　海归学生的5点就业劣势  

　　根据《2019 中国海归就业创业调查报告》指出留学生在国内发展的如下劣势。  

　　最主要的答案都分布在以下五个方面：“不了解国内的就业形势和企业需求”、“国内人脉关系较弱”、“所学专业在国内的匹配度不高”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、“回国时间与国内招聘时间错位”。  

　　出现以上几点问题主要原因是：留学生对国内就业市场的信息不对称，以及招聘者对海归毕业生特点的了解存在限制。  

　　海归学生需要提前了解国内就业形势和企业需求，找到适合自己的舞台，发挥自己在外语能力、独立思考能力、问题解决能力、创意能力、国际视野等方面的优势。在今天全球化的背景下，国内各行各业都要与国际接轨，要走出国门，更为海归学生提供了大展宏图的机会。  

　　如果大家对此类问题有疑问，欢迎大家在线咨询专业老师，或有任何相关疑问，请进入答疑中心留言，会有留学专家为您解答。如果您对自己是否出国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行准确定位。  

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