1.让你的老板为你支付学费：
许多公司会资助员工在研究生学习期间的所有或者部分费用，员工在学业结束后向公司偿还学费。去年，550名接受人力资源管理社团调查的员工中，58%提到一些研究生经济资助方式。
大多数公司要求员工学习的课程与其工作有相关性---如会计学习税务课程是允许的，IT领域工作者参加计算机科学培训也是合理的。一些公司要求员工学业结束后在该公司工作一定的时间或者偿还部分学费。这类学费资助金额在5,250美元以内是免税的。宾夕法尼亚大学Wharton学院人力资源中心总监Peter Cappelli说，如果没有正式的学费减免项目，员工可以向老板解释他们学习的课程将会如何为公司带来价值，通常也是可以获得资助的。
2.争取奖学金：
美国大学很多研究生项目通常会依据学生的优秀程度发放奖学金。位于印第安纳的Notre Dame大学学生资金策略总监Joseph Russo说，各个学校设置奖学金的方式不同。很多学校的助学金是由学术部门或特定的研究生院而非集中的资助办公室发放的，所以你需要提前好好了解一下。这方面研究生招生官或者你心仪项目的某位老师可以帮到你。留学小编建议尽快申请美国研究生留学奖学金。
一些私立机构、公立机构也为研究生提供资金，这些奖学金通常是竞争高度激烈。比如Truman奖学金基金会每年给大约60个公共服务专业的预备研究生中的每一位发放高达30,000美元的奖学金。
3.为学校工作：
研究和教学奖学金通常至少涵盖部分学费，并且会定期支付奖学金，获得此类奖金的学生需要在学校做研究或教学指导工作。像奖学金一样，助研或助教奖学金通常是由各自的部门发放的。积极主动是关键，一旦明确知道你要学什么，就集中精力在相关项目上，联系该领域内可能想雇佣你为助理的老师。留学专家表示，通常博士生会比硕士生获得此类奖金的机会要大一些。
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