八月，入读2022秋季的同学们已经到达美国或即将启程，而这也意味2023季的美国研究生申请即将拉开帷幕，决定申请2023季研究生或博士的同学们目前不是在准备语言考试的路上，就是在实习公司或者研究室里努力搬砖（手动点赞）。但此时此刻，千万不要忽略申请材料中Recommendation Letter（推荐信）的存在和重要性。
首先，陈老师还是想引用一段英文介绍来和大家说明下何为推荐信，以帮助大家更好地了解这份申请材料在申请中所扮演的角色：
“What Is a Letter of Recommendation?
A letter of recommendation describes a person's qualifications and skills as they relate to employment or education. These letters typically come from previous employers, professors, colleagues, clients, or teachers. They discuss the qualities and capabilities that make the candidate a good fit for a given position, college, or graduate school program.”
--（引用：https://www.thebalancecareers.com/what-is-a-recommendation-letter-2062074）
通过这段英文介绍，我们可以明确，推荐信的内容是要展示申请者与所申请项目相关的优势或者能力的，而非是夸赞推荐人本身在行业内的厉害程度；其次如何找到对我们申请有利的推荐人是非常重要的，这份重要性不能只从推荐人本身的Title高低方面进行考虑，而是要在内容上体现出申请者们与学校的匹配度以及潜力。
在和同学们沟通过程中，我总是会被问到：
“陈老师，我是不是找我们学校title高的老师给我做推荐人更好？”
“陈老师，我认识XXX，ta可以为我出具推荐信，这样可以吗？”
“陈老师，推荐信没那么重要吧？随便找个人是不是就可以？”
“......”
接下来，陈老师就“推荐人如何确定”来与大家进行更为详细的交流：
第一原则是推荐信要“有内容”：也就是说，同学们需要判断推荐信是否能够对申请起到积极促进作用。确定推荐人的过程中，要先行思考每一位推荐人对同学们的了解程度，推荐人是否了解你的专业知识应用能力、学习能力、科研能力、创新能力、沟通能力或工作能力等等，你们平时在工作中、课程中与科研项目中的沟通与交流是否频繁；这些与推荐人的直接联系都会为推荐信提供强有力支撑，进而对同学们的申请起到积极的作用，也就是我们常说的最好有“strong或positive”推荐信；
推荐信要“赶早不赶晚”：无论是校内还是校外的推荐人，都需要尽快与其取得联系，也就是在同学们心里有某个推荐人人选的时候，就应该立刻行动，与推荐人进行有效的沟通；以免你心中的第一候选推荐人拒绝提供推荐信后，你没有更多的时间来和其他候选推荐人进行沟通和交流，进而耽误申请；
最后，陈老师针对推荐信确定过程中常出现的状况给予大家一些建议：
疫情期间，同学们或多或少都以线上形式完成了部分课程，这种方式带来的直接影响是弱化了同学们与老师的沟通和交流，特别是对于就读于海外本科的同学们，想要确定推荐人也是非常的不容易，很多老师拒绝的理由是“我对你并没有什么印象，我建议你联系熟悉你的老师做推荐人”。面对这种情况，建议大家一定要提前规划，根据所申请的专业方向和基本情况，及时的与推荐人取得联系；
目前，无论是国内高校的老师，还是海外高校的老师，均对学校数量有所要求，比如有的推荐人说只给同学提供3所学校的推荐信，所以这也就意味着，同学们如果申请5所，如果每一所都是要求三封推荐信，那需要同学们确定四个推荐人才可以，建议大家务必多提前做准备；
对于推荐信，若是大家还有其他问题，欢迎来找陈老师一起讨论交流，预祝大家申请季顺顺利利，offer多多~
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