“我虽然研究生是北大的，但我本科是个二本，她们看不上我……” 《二十不惑》中李天阳和姜小果的这番对话将学历这个话题再一次带到了公众的眼前。所以学历起点真的那么重要吗？招聘时难道不是看最终学历吗？
教育部早在2014年关于学历问题的答疑中就解释了关于学历起点的问题：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最后的学历，没有使用“学历起点“的概念。如果一定要强调”学历起点“，那小学、中学也是学历，换言之，“学历起点”这个概念理论上是不存在的。
但是现实中是这样吗？事实上，“学历起点”的概念一直都存在，并且被社会所默认。而最终学历通常是指，一个人在国民教育体系中最后也是最终层次的一段学习经历。曾有一位HR说过：学历起点往往比最终学历的含金量更真实。虽然单位在公开招聘时，不会体现学历起点歧视，但是私底下是有共识的。因为学历起点往往是通过高考取得，进入清华、北大等名校的难度更大，但是考研则相对来说更容易一些，进入名校的途径更多。因此在招聘时仍然认为学历起点是重点院校的人更加优秀一些。
从传统意义上讲国内对学历起点看中的行业是金融投行和政界，而且这两个行业对背景的要求也是相对占比最大的。三大咨询公司是以学历起点为主要筛选条件，其中又数大型投行对背景的要求很高，而且更青睐国外名校的毕业生。国内券商，国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。简而言之，如果你的目标是进金融行业，学历起点绝对是硬指标。（小小声说一句，实习经历也是超级重要的隐性指标哦！两个都重要！）
没有好的“学历起点”不会让你寸步难行，但有了好的“学历起点”也不会让你无往不利。说到底，能力才是企业的选人标准，学历只是证明你能力的一种方式，如果你在学历这一栏有所欠缺，那么，在别的方面证明你的能力，一样可以进入你想要进入的企业。
所以很多家长觉得，孩子高考没有考好，让孩子先去读个专科，之后还有升本的机会。但是对于未来孩子不管是工作还是求职，都是以非本科为起点的发展，因此如果在家庭可承受经济范围之内，不管是通过中外合作办学、还是
本科留学等，尽量选择有利于学生未来就业规划的升学路径，为学生的未来职业发展争取到有力的优势。
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