走进摩洛哥|“蓝莲花”绽放撒哈拉沙漠-新东方前途出国

　　新东方前途出国2016财年表彰大会颁奖现场

　　新东方前途出国2016财年“蓝莲花奖”获奖员工及管理者将于本周五(8月26日)启程，走进非洲大陆，探访“北非花园”——摩洛哥。他们将在为期一周的行程中，体验卡萨布兰卡的大气、舍夫沙万的梦幻、马拉喀什的厚重，深入了解当地从陶瓷制品、灯饰，到皮革、金属工艺的匠人精神，感受摩洛哥对历史文化的保护与传承。他们也将在行走中共同完成任务，互相启发，凝聚团队的力量。

　　10名获奖者从新东方前途出国总部及41所分公司的3000余名员工中脱颖而出，其中，有以高水准的留学咨询服务，助力多名学生圆梦世界名校的顾问老师;有在职18年依然保持高昂工作热情的老员工;也有充满创意、乐于奉献的职场新秀。

　　“蓝莲花奖”是新东方前途出国设立的年度评选奖项，以“感动、坚持、恪守、奉献、温暖、爱心”为关键词，选拔出在全年工作中有突出表现的基层员工及管理者，并组织创意团建及培训活动，为他们创造更多的机会走出去看世界，在行走中开阔眼界、培养互助与协作精神，感受团队的力量。

　　新东方教育科技集团总裁、新东方前途出国总裁周成刚认为，良好的知识结构、先进的思维方式、开阔的眼界与格局是未来人才不可或缺的三层素质，而“走出去”是提升思维、眼界、格局的最优方式之一，对公司的人才培养及文化建设非常重要。

　　2015年，前途出国管理者在英国牛津大学赛德商学院修学

　　新东方前途出国一贯重视人才培养与企业文化建设。2014年，开行业先河，组织第一批高级管理者赴美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修;2015年，第二批管理者赴英国牛津大学赛德商学院修学;2016年初，第三批年轻管理者赴斯坦福大学商学院学习;今年9月，第四批管理者将赴剑桥大学贾奇商学院进修。仅在2016财年，前途出国就派出320名管理者及员工境外培训或修学。而此次，“蓝莲花奖”给与基层员工及管理者更多“走出去”的机会，也是前途出国人才梯队建设的重要举措。

　　在路上，去探索这个世界，沉浸在完全不同的文化中，不断拓宽认知边界，激发求知欲与好奇心，这是一个公司能为员工做的最好的事情。同时，也正是因为有像“蓝莲花奖”得主这样成百上千名一线员工，在岗位恪守奉献、开拓创新，新东方前途出国才能在过去十年的时间里持续高速增长，发展成为中国留学行业翘楚。“蓝莲花”代表着自由高远、勇敢坚毅的精神，前途出国也是在这种精神的陪伴下，一直坚定地朝前走。

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