尊敬的各位领导，媒体朋友们，合作方朋友们，新东方同事们，大家晚上好！
我是李浚，在此代表新东方前途出国 感谢大家莅临《中国学生出国留学发展报告》新闻发布会！
熟悉新东方的朋友们都知道，新东方自2015起连续推出留学数据报告已经有十年了，在这个特殊的日子里，我们将这本书进行了全新升级。在此，非常感谢我们多年的合作伙伴，全球领先的数字支付公司——VISA的鼎力相助。也感谢新东方国际教育、新东方欧亚教育、斯芬克艺术留学以及全球领先的市场调研公司——凯度一直以来的大力支持。同时，也非常感谢新东方大愚文化在今年为我们提供了很多帮助。没有大家的支持，这本汇集了多年精华数据的留学报告 也不会有现在这样的呈现。
刚才的开场视频里面也有提到，这十年来，我们累计调研了近7W份有效问卷。其中，在今年，我们总共收获了9413个有效样本，覆盖全国32个省市行政区域和部分海外国家及地区。同往年一致，覆盖三类主要人群：有留学意向的学生和家长，已有留学经验的学生，参与单位招聘的社会人士。
那么接下来，首先让我们先一起回顾十年来的留学发展变化。
首先，我们来看一下家庭情况。从连续十年的数据中可以看到，自2018年起，意向留学生家庭的主体从“中层管理”家庭向“一般员工”家庭转变，这与留学日渐“大众化”的趋势相符合。但由于近年来受到一些短期客观因素的影响，这部分家庭的留学意愿趋向谨慎，而经济实力相对较强的精英家庭占比有所增长。不过，随着国家经济快速发展和人民生活水平不断提升，我们有理由相信，留学“大众化”“常态化”的整体趋势依然是不会变的。
此外，通过数据也可以看到，这十年来，不仅意向留学生家长学历水平整体上升，有海归学历的家长占比也有大幅度飞跃，特别是在近3年内的时间里，增长速度格外快。可见有越来越多接受过海外教育经历的父母认可留学所带来的优势，也更愿意让自己的孩子走出国门，开拓视野，接受国际化教育。
国际视野的越发开阔不仅体现在家长身上，同样也体现在意向留学生的身上。通过这十年的数据调研，我们发现在留学前就有海外学习经历的人群占比逐年上升，从10年前的27%增长至如今的41%，上涨了14个百分点，增长显著。有越来越多的学生选择通过海外学习项目来丰富个人背景经历，为之后的留学申请以及未来的海外生活打下基础。
那么到底是什么学生更愿意留学呢？通过数据可以看到，这十年来，我国意向留学人群以本科生为主，但已经有向低龄发展的趋势出现。高中阶段人群近四年来首次出现反弹，留学需求逐渐向低龄方向发展。而这种趋势的显现也意味着这十年来家长对孩子教育质量的重视程度不断提高，对孩子的个性化教育发展也更加关注。
这一点在意向留学人群就读的学校类型中也有所体现，在中小学意向留学人群中，来自国际学校或私立学校国际班的学生占比。这十年来上升显著，说明有越来越多的家长希望自己的孩子能够更早地接受多元化的教育熏陶。在本科及以上意向留学人群中，来自普通高校的学生是这十年来的留学主力军，尤其是今年，普通高校学生占比为57%，达到峰值。相信伴随着国内升学竞争的日益加剧，会有更多国内普通高校学生期待通过留学来帮助自己提升学历背景，丰富个人履历，提高未来求职、就业竞争力。
热门留学目的地在这10年里也发生了一些变化。美国和英国凭借优质的教育资源始终是最热门的留学目的地。从前不久发布的2024年QS世界大学名单中也能看到，排名前10的高校大多来自于这两个国家，这在很大程度上影响了意向留学生们对留学目的地的选择。除了英美之外，加拿大和澳大利亚也一直是热门的留学国家，长期占据第三、第四的位置。此外，亚洲地区凭借地缘优势和相近的文化氛围，也成为不少意向留学人群的升学理想地，比如中国香港、日本等。中国香港更是凭借去年优才计划新政的实施掀起了一波升学热潮。整体上来说，亚洲地区留学热度持续高涨。
除了对目的地的选择之外，对院校的选择也是筹备留学过程中的重要环节。从我们连续10年的调研中不难看出，学校排名一直是大家非常关心的问题之一。与此同时，就业率、学费的涨幅也很明显。这也说明了伴随着近年来就业压力、经济大环境及通货膨胀等影响，越来越多的学生对留学性价比的重视程度在加深，甚至会成为他们择校的重要考量。
在回顾了新东方这十年累计的留学数据之后，我们来看看当下留学人群又有什么新的变化和趋势？下面，我将从当下留学群体的特征、他们的未来发展规划，以及用人单位眼中的留学生是什么样的这三个维度来进行介绍。
首先，我们来看下意向留学生的基本情况。从年龄上看，18-21岁人群一直是意向留学人群中占比最 高的，通常情况下，这个年龄段的学生大多处于大一大二阶段。不过这部分学生的占比从2019年起有所下滑，但在今年呈现出迅速反弹的迹象，这也说明留学市场已逐步复苏，回归正轨。
那么他们为什么想要留学呢？从这些年累积的数据来看，拓展国际视野、丰富人生经历始终是大家想要出国留学的最主要动力。但在其他影响因素中，留学对于就业的助力，逐渐成为他们想要走出国门的主要驱动因素。在今年的调研中，有接近一半的人是希望通过留学获得更好的就业前景。
从具体专业上看，意向留学人群更青睐出国去学习工学、经济学与管理学类专业，且想去学习工学和管理学相关专业的人数占比相对稳定。与此同时，想要学习理学、法学、医学相关专业的学生占比上升明显，想学习农学、哲学、历史学等相关专业的学生占比虽然目前还较低，但也在逐年上涨。这与我国近年来对“四新”学科的重点建设，以及经济发展过程中对相关专业人才的紧迫需求相一致。有更多的中国学子看到了国家在社会和经济发展进程中对高水平人才的需求，他们也更愿意在祖国需要的领域里去深造求学，助力祖国未来发展，实现人生价值。
对于留学目的地的选择上，无论是还没出去的意向留学人群，还是已经出去的已留学人群，前十大理想留学目的地名单几乎一致，只是排名序列上存在一点变化。我们前面提到过，英国和美国是大家都很想去的两个国家，不过在这里可以看到，意向留学人群更加倾向英国，而有过留学经验的人群则更倾向于去美国继续深造。
为什么会出现这种差异呢？从数据中，我们或许可以发现一些端倪。可以看到，不同留学目的地的吸引力是不同的。英国最吸引人的地方就是学制短，特别是在硕士阶段，很多名校也是采用一年制，留学英国可以更早地步入职场。美国最吸引留学生的则是他们的教育水平，这一点从QS排名中也可以看出来。由此可以看出，虽然美英都是教育强国，但选择去这两个国家留学的学生的目的多少还是存在一定差异。比较有趣的是，在本次调研中，意向留学人群认为澳大利亚的气候是最吸引他们的因素之一。这也体现了留学呈现百花齐放，各美其美的特点。其他热门留学目的地中，选择去中国香港和加拿大深造的更多是看重了这两地的安全因素，而选择去日本的学生则主要是因为喜欢他们的文化且留学花费也比较适合他们。
刚才我也曾提到，学校排名是很多人择校时的重要影响因素，那么对于排名，大家关注更多的是什么呢？
从近8年来的调研数据中可以看到，自2019年以后，大家对学校的综合排名的重视程度始终高于专业排名，尤其是本科生和硕士生，对排名也更加执着。相信这与客观现实因素不无关系，比如在去年引发广泛讨论的上海人才引进政策，里面就对海外院校的综合排名的设有一定标准，对世界排名前50和前100学校的毕业生给予的政策优惠力度更大，这也使得有留学意向的学生对学校综合排名的重视程度日益加深。
除了以上大家都比较关心的当下留学生的情况之外，我们还有一个留学规划方面的新发现。在今年的调研中，可以看到受近几年国际关系和就业形势的影响，不少家庭希望孩子在“走出去”接受国际教育之后也能“回得来”，同时抓住国内升学机遇，为未来发展多一份保障。从数据中可以看到，大部分意向留学家庭或多或少对“双轨申请”有所了解。其中，关注高考与留学的人群更多，占比超六成。与此同时，也有超七成人群对“双轨申请”表达了肯定的态度，相信这种方式未来或将成为主流的升学途径之一。
接下来，我们来看下当下留学生对未来有什么样的规划和选择。
根据我们的调研，不论是本科留学生还是硕博留学生，毕业后回国就业都是主流选择，即便有部分人会计划在毕业后先在国外工作一段时间，但最终还是要回到国内发展。国内就业机会选择多，经济发展有潜力，且在近两年 针对归国留学人群陆续颁布了多项利好政策，这也是吸引更多留学人群回国发展的原因之一。
分阶段来看，研究生人群更加希望能够未来留学毕业后就直接回国就业，这在一定程度上也是受到了各地人才引进政策的影响。总体来看，留学生回国发展成为主流 是一种不可逆转的趋势。随着中国经济和科技的不断发展，相信未来也会有越来越多的留学生毕业后选择回国，为国家和社会的繁荣做出更多贡献。新东方作为广大留学群体“出国留学的桥梁，归国就业的彩虹”，我们也会持续为留学生回国发展提供更好的支持和帮助，共同推动中国的发展和进步。
那么留学生在求职过程中，都会遇到什么样的问题呢？
近几年来，已留学人群在求职时所感受到越来越强的竞争压力，这种压力也在2024年取代职位薪资成为求职过程中面临的主要原因。相应的，已留学人群认为自身实习工作经验不足对求职造成的负面影响在减弱。这也反映出当下大部分已留学人群虽然有了更多机会出去实习，积累经验，但对求职的激烈程度还是过于乐观，对当下职场环境的了解还是不够。此外，薪酬不符合预期 也是这两年留学生们 在就业中面临的另一大问题。
那么留学生对薪酬的预期又是怎样的？
从今年的调研中可以看到，本科已工作留学生的平均期待工资和平均首份工资分别为10651元和7928元，相差大概2700元。硕士已工作留学生的平均期待工资和首份工资分别为11763元和9626元，相差近2000元。相对而言，本科留学生在薪酬上的落差更大一点。
从数据中可以看到，本科生虽然整体期望薪资偏低，但对高薪的期待一点也不小，有将近两成的人希望自己的薪资能达到1.5万以上，但几乎没有本科留学生在实际工作中能达到这样的水平，这是导致他们实际薪资和预期差距较大的原因。硕士留学生虽然有人能够达到这样的水平，但也只有一成左右的学生有这样的机会。当然，首份工资只是一个起点，对于留学生而言，目光可以放得长远一点，多关注一下未来的发展空间和个人职业规划。
在巨大的竞争压力下，留学生们在获取就业信息的方式上也发生一定的转变。从这两个数据可以看到，用人单位主要还是通过比较传统的网络招聘以及内推来获取人才。而随着触媒方式的转变，当前已留学人群在求职上的需求已经不局限在单纯获取招聘启示，他们越来越喜欢通过社交媒体对行业、岗位、单位环境等有一个更加全面的认知。在今年的调研中我们就发现，小红书已经成为了留学生们的求职“新宠”。
既然谈到了用人单位，那么在用人单位眼中，当下的留学生是一个什么样的群体呢？
首先，留学生在创新能力、表现力、社交能力和语言能力上都备受用人单位好评。且从整体来看，用人单位对留学生的评价普遍高于留学生自评，这说明留学生们的能力和优势是有目共睹的。
从招聘的趋势来看，自2021年起，有越来越多的的用人单位表示愿意招聘留学生，且留学生在企业中不可替代性在增强，这也进一步凸显了用人单位对海归人才的高度认可和需求。在薪酬方面，可以看到用人单位为留学生提供的工资区间普遍高于国内高校毕业生。且在1万5千元以上的高薪工资区间，留学生的机会也更多。这也说明了留学生的工作价值在就业市场上是存在优势的，用人单位对留学价值依然肯定。
从我们这十年来的调研数据中，其实不难发现，虽然在时间的长河中，中国家庭对留学的态度会受到一定客观因素的影响，但整体需求依然旺盛，中国对国际化人才的需求也依然迫切.留学作为国际化人才培养的重要方式，始终应该立足于国家对于高素质人才培养和社会发展需要。新东方也愿意为培养具备全球视野、跨文化交流能力和创新精神的优秀人才贡献自己的力量。
以上是我们这次调研中的发现，与大家进行分享。大家如有想更深入了解的内容，稍后我们也可以再进行交流和讨论。
最后，再次感谢大家一直以来对我们留学报告的支持，也希望我们的调研数据能为国际教育行业以及相关从业者提供更清晰的参考与方向。
谢谢大家。
