海归应届生是指在国外留学毕业后返回国内进入就业市场的大学毕业生。判定海归应届生身份通常可以从以下几个方面进行描述：
1. 学历背景：海归应届生通常拥有海外高等教育机构颁发的学位或证书，如本科、硕士或博士学位。他们可能在国外获得了专业知识的系统学习和培训，以及国际化的教育背景。
2. 归国时间：海归应届生一般是指在国外完成学业后立即返回国内，并寻找相应的就业机会。他们可能具备近期海外学习经历，对国外的学术和工作环境仍然较为熟悉。
3. 就业渠道：海归应届生通常通过学校或其他渠道获取就业信息，如海外学校的招聘会、校友网络、留学生组织等。他们可能倾向于选择与自己专业相关的工作机会，并对海外就业市场有着较清晰的认知。
4. 国际化背景：海归应届生由于在国外留学生活，他们往往具备较强的跨文化沟通能力、外语能力和国际视野。他们有可能参与过国际交流活动、项目合作或实习经历，对国际事务和全球化的经济形势有一定的了解。
5. 求职态度：海归应届生通常表现出对国内就业市场的积极态度和较高的就业期望值。他们希望能够充分利用自己的海外学习和经历优势，为国家和社会做出更多贡献。他们可能更愿意参加相关培训、实习机会，提升自身竞争力。
6. 就业经历：如果海归应届生在国外留学期间获得了相关专业的工作经验，例如实习、兼职或学术研究项目，那么他们在求职时可能更具有竞争力。这些经验可以证明他们在所学专业领域内具备实际应用能力，并且更能适应相关岗位的要求。
综上所述，海归应届生身份可以通过学历背景、归国时间、就业渠道、国际化背景、求职态度和就业经历等方面来判定。判定海归应届生身份对于用人单位来说，可以更好地评估他们与岗位要求的匹配程度，为招聘和录用提供参考。而对于海归应届生本身来说，正确理解和展示自己的身份特点可以提高求职成功率，发掘更多就业机会。
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