2023年加拿大热门工作排名-新东方前途出国

　　1. 开发人员 Developer

　　大流行加速了企业的许多数字化项目，使得招聘技术人才的需求更加紧迫。从中小型企业到大公司和政府等各个组织，都需要开发人员。薪资范围：6.8万至15.5万，具体取决于职位级别。

　　2. 人力资源经理 HR Manager

　　口罩后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战。薪资范围：7.5万至15.6万，具体取决于职位级别。

　　3. 机械工程师 Mechanical Engineer

　　随着可再生能源行业的不断发展，对于具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。薪资范围：6.6万至13.1万，具体取决于职位级别。

　　4. 焊工 Welder

　　加拿大各地都需要优秀的焊工，技工蓝领劳动力正在退休。薪资范围：4万至7.4万，具体取决于职位级别。

　　5. 会计技师/簿记员 Accounting Technician/Bookkeeper

　　尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计师的需求仍然很大。薪资范围：6.1万至11.4万，具体取决于职位级别。

　　6. 注册护士 Registered Nurse

　　由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需医疗保健的工作清单。薪资范围：6.8万至9.4万，具体取决于职位级别。

　　7. 仓库工人 Warehouse Worker

　　对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人员配备，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。薪资范围：$17 – $29/小时，具体取决于职位级别。

　　8. 客户服务代表 Customer Service Representative

　　如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。薪资范围：4.3万至7.4万，具体取决于职位级别。

　　9. 司机 Driver

　　在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，急需要填补商业司机的职位。薪资范围：4.2万至6.5万，具体取决于职位级别。

　　10. 销售助理 Sales Associate

　　一个好的销售助理可以使企业成功。口罩期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻找别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。薪资范围：4.6万至8.4万，具体取决于职位级别。

　　11. 行政助理 Administrative Assistant

　　在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。薪资范围：4.7万至9.9万，具体取决于职位级别。

　　12. 商业分析师 Business Analyst

　　企业的数字化转型对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。薪资范围：6.2万至14.2万，具体取决于职位级别。

　　13. 生产主管 Production Supervisor

　　在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。薪资范围：5.3万至11.4万，具体取决于职位级别。

　　14. 数字营销统筹者 Digital Marketing Coordinator

　　数字营销统筹者不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销统筹者来帮助完成关键项目。薪资范围：6.2万至12.2万，具体取决于职位级别。

　　15. 施工项目经理 Construction Project Manager

　　建筑行业需要施工项目经理，主要是为了帮助促进加拿大各地的房地产繁荣。薪资范围：6.1万至15万，具体取决于职位级别。

　　不难看出，这些热门职业的发展方向以及薪资待遇水平非常出色，也难怪大家对加拿大的热情如此高涨。

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