近日， CEA（Council of Economic Advisers，美国总统经济顾问委员会）发布了一份详细的人工智能人才报告，全景式地扫描了美国AI人才的现状。
CEA是美国白宫直属的经济政策咨询机构，其主要职能是向总统提供经济分析和政策建议，它的研究和建议不仅影响美国的短期经济决策，也对科技、就业、产业发展等长期战略有重要影响。
报告显示，美国AI人才缺口已突破400万大关，而国际学生，尤其是中国留学生，正逐渐成为美国AI人才体系中的中流砥柱。
白宫这份报告毫不避讳地指出了美国AI人才缺口已经大到“拉响红色警报”。目前全美AI相关岗位空缺率高达36%，部分领域甚至出现“一才难求”的局面。软件领域，人工智能实验室对人才的需求居高不下，且仍在持续增长。
2015-2023年，需要人工智能技能的岗位招聘数量增加了257%，远远超过同期整体职位增长率（52%）。这表明，AI软件人才的市场需求已进入高速扩张阶段，但供给却难以跟上。
美国AI人才供给的三大策略：
1、增加美国高校培养AI人才的数量，通过系列支持政策（增加AI相关专业招生名额、加大AI教学资源投入、加强AI相关职业发展信息传播引导学生攻读AI相关专业）
2、提高大学入学率和毕业率来扩大潜在AI人才基数；吸引国际AI人才流入，减少美国AI毕业生流出，通过降低移民门槛和针对性移民改革（如优化H-1 B签证和绿卡政策）
3、留住人才、吸引人才；促进跨行业人才流入AI领域，例如加大对AI研究的资金支持、优化AI产业政策消除发展政策障碍来吸引更多人才进入AI领域。
近十年，美国高校授予的AI相关学位的数量都在急剧增加。学士学位授予量增长超过一倍，尤其计算机科学/信息科学占总增长的42%，硕士学位增长了71%，博士学位也增加了48% ，仍完全跟不上需求的脚步。
但报告中有一个关键信息，国际学生早已成为美国AI人才库的“主力军”，在计算机科学、数据科学等核心专业的研究生群体中，国际生占比超过58%。
报告指出，非美国公民在AI相关高学历人才中占有较大比例，硕士学位占比在40到60%之间。
在博士阶段，自2003年以来，非美国公民比例持续超过50%，2022年甚至达到了59%。相比之下，其他学科博士学位中，非美国公民的占比通常在20%左右。
