【求职就业】四大行缩招7000余人，留学生进入银行变天了？-新东方前途出国

9月中旬，各大银行2027届校园招聘陆续启动。

作为每年秋招中的“招聘大户”，国有大型银行的招聘动向一直备受关注。

然而，今年率先引发讨论的，却是一个略显紧张的信号——四大国有银行校招规模再次收缩。

据第三方招聘机构根据各行招聘公告统计，工商银行、农业银行、中国银行和建设银行2027届校园招聘计划合计约6.4万人，较2026届减少7000余人，降幅约为10%。

首先需要明确的是，6.4万个岗位依然是一个相当可观的招聘体量。

与此同时，交通银行、邮储银行、招商银行、浦发银行、平安银行，以及多家城商行和政策性银行，也在陆续发布2027届校园招聘公告。

从已经发布的招聘信息来看，柜面服务、综合运营、基础客户经理等传统岗位的招聘规模有所收缩；

与之相对，金融科技、人工智能、数据分析、信息安全、数字化产品、风险管理等岗位仍在持续吸纳人才。

工商银行在2027届校园招聘中设置“科技菁英”岗位，为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘和产品设计等方向储备人才；

银行招聘结构的变化，首先来自整个行业经营模式的转型。

过去，银行的业务扩张在很大程度上依赖网点、柜员和客户经理。如今，转账、缴费、开户、理财购买等大量标准化业务都可以在线上完成，传统柜面业务量随之下降。

与此同时，人工智能也开始进入银行的实际业务流程。

目前，AI的应用已经不再局限于智能客服，而是逐步延伸至客户营销、信贷审核、风险识别等领域。

中国银行此前披露，已孵化超过2000个智能化助手，覆盖客户经理和网点柜员，并应用于客服、营销、信贷、风控、运营等业务场景。

留学生应如何准备新一轮银行秋招？

除了总行管培生，留学生还可以重点关注跨境金融、国际结算、全球市场、机构业务、风险管理、金融科技、数据分析、数字化产品、小语种专项以及海外机构储备等方向。岗位越具体，个人经历与岗位之间的匹配关系反而越容易被看见。

这并不意味着每个人都要成为程序员，但至少应掌握Excel进阶分析、SQL、Python基础、数据可视化和AI工具应用，并能够在简历和面试中说明：自己如何利用这些工具完成分析、提高效率或解决问题。

对于计算机、电子信息、数学、统计和工程类留学生而言，进入银行的窗口则正在扩大。但仅有技术背景同样不够，还需要理解银行产品、风险控制、数据合规和客户需求，证明自己能够把技术转化为业务价值。

与其在简历中反复强调“具备国际视野”，不如具体说明自己研究过哪些海外市场、参与过什么跨文化项目、使用数据解决过什么问题，以及这些经历如何对应银行的业务。

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