曼彻斯特大学（University of Manchester）作为英国研究型大学，对国际学生的就业支持服务全面、精准且具有针对性，覆盖职业规划、求职技能提升、招聘对接、签证指导及校友网络等多个维度，尤其注重满足国际学生的特殊需求（如留英工作、中国市场对接）。以下是2025年最新的核心服务内容及特点：
一、专属职业服务中心：全周期支持（在校至毕业后2年）
曼大的职业服务中心（Careers Service）是国际学生就业支持的“核心枢纽”，提供全周期、个性化服务，覆盖从入学到毕业后的整个职业发展阶段：
- 一对一职业咨询：国际学生可预约职业顾问，针对个人背景（如专业、语言能力、实习经历）制定职业规划，解决“留英还是回国”“选择行业”等困惑。例如，人文商科学生可通过预约获得“岗位匹配度分析”，工程学生可获得“技术类岗位求职策略”。
- 简历与面试优化：提供ATS（ applicant tracking system， applicant tracking system）合规简历修改指导（针对英国企业常用的简历筛选系统），以及模拟面试（包括视频面试、行为面试）。例如，会计与金融专业学生可通过预约获得“简历 bullet point 优化”反馈，提升简历通过率。
- 求职技能培训：定期举办 workshops，覆盖数值技能（如Excel高级函数）、心理测试（如性格测试、逻辑题）、面试技巧（如STAR法则）等内容。例如，人文类专业学生可参加“非技术类岗位面试模拟”，提升沟通与表达能力。
二、定制化国际学生支持：解决“留英”与“回国”痛点
针对国际学生的签证限制（如Tier 2工作签证要求）和文化适应问题，曼大提供专门的资源与指导：
- 留英工作指导：发布“Working in the UK after study”指南，涵盖签证政策（如PSW签证申请流程）、留英工作行业推荐（如金融、科技、教育）及“如何在英国找实习”等内容。例如，国际学生可通过Careers Service网站获取“留英工作 Checklist”，了解“找工作时需要准备的文件”（如护照、签证、学历证明）。
- 中国学生专属通道：作为英国所为中国留学生设立招聘专场的大学，曼大2025年“中国职业周”吸引23家企业参与（如吉利汽车、华为英国研发中心），部分企业（如吉利）为汽车工程专业学生开通免笔试通道。此外，曼大与中国的学府（如清华大学、北京大学）及企业（如阿里巴巴、腾讯）建立长期合作，为中国留学生提供“国内校招专场”（如2025年春招的“曼大校友春招&实习内推群”）。
三、丰富的招聘资源：对接企业与校友网络
曼大通过线上线下结合的方式，为国际学生提供大量实习与就业机会：
- 校园招聘会与企业宣讲会：定期举办行业-specific招聘会（如2024年秋季人文/商科招聘会、工程类招聘会），邀请来自咨询、金融、科技等领域的企业（如德勤、汇丰银行、BBC）参与。例如，人文商科学生可通过“CareerConnect”平台报名参加招聘会，直接与企业代表交流，获取简历投递渠道。
- 校友网络支持：曼大拥有英国最大的校园校友社区（10,000+校友），国际学生可通过“Alumni Networks”平台联系在目标国家的校友（如中国、美国、新加坡），获取内推机会（如校友推荐进入四大、外资企业）。例如，2024届中国毕业生通过校友内推，进入高盛后台系统开发岗（年薪£42,000）。
四、便捷的线上资源：随时随地获取支持
曼大通过数字化平台（如Careers Service网站、微信公众号）为国际学生提供便捷的资源：
- Job Opportunities平台：国际学生可通过“CareerConnect”网站搜索实习与全职岗位（如英国本地企业、中国企业英国分公司），平台会根据学生的专业与兴趣推送个性化岗位。
- 微信公众号与社群：曼大通过微信公众号（如“曼大核心大队”）发布招聘信息（如2025春招的亚马逊、普华永道岗位）、求职指导（如简历模板、笔面试真题）及内推通道（如“曼大校友春招&实习内推群”）。例如，25-27届曼大留学生可通过公众号加入“春招内推群”，获取“简历免筛”“直接进入笔试”等特权。
总结：曼大国际学生就业支持的核心优势
曼大的就业支持服务以国际学生为中心，通过“全周期职业咨询+定制化留英/回国指导+丰富的招聘资源+便捷的线上平台”，解决了国际学生在“求职方向、签证限制、文化适应”等方面的痛点。例如，中国留学生可通过“中国职业周”获得国内校招机会，人文商科学生可通过“简历优化”提升留英竞争力，工程学生可通过“企业宣讲会”获得技术类岗位机会。
如需了解更多细节（如具体服务预约流程、招聘会时间），建议查阅曼大职业服务中心官网（）或联系曼大国际办公室（international@manchester.ac.uk）。
