一、核心重磅：SMC 技术移民 6 分制（2026.8.24 生效）
取消旧版复杂打分，总分满 6 分即可递交永居，不择优筛选，达标就能申请，本地学历加分大幅提升，是留学生移民最大红利。
1. 学历分值（本地学历碾压海外学历）
仅三选一基础分，可叠加本地工作经验分（1 年 = 1 分，上限 3 分）
2. 薪资规则重大放宽（省钱避坑关键）
2026 年中位数工资上调至35 纽币 / 小时，年薪 73000 纽币
新规：只需满足入职当年的薪资标准，后续移民局上调工资线，申请永居时不用重新达标，不再因薪资上涨被拒签Immigration New Zealand。
分档薪资加分：
1.5 倍中位数 = 4 分；2 倍中位数 = 5 分；3 倍中位数 = 6 分
3. 工作经验简化
本地技能工作每年 + 1 分，最多 3 分；相比旧政，所需本地工作年限普遍缩短半年～1 年。
4. 语言政策更新
持有行业注册证书（会计、护理、工程师等），雅思 / 托福 / PTE 成绩有效期由 2 年延长至 5 年，不用反复重考语言Immigration New Zealand。
5. 新增利好细则
- 新增澳洲 CPA 注册会计师纳入认可职业注册；
- 雇主工签 AEWV 可申请延期，方便凑够移民所需工作年限；
- 新增两大移民通道：高薪人才通道、技工 / 技师通道，蓝领紧缺职业移民更宽松。
二、毕业生 PSW 毕业工签新政（2026 年 11 月上线）
打通「留学→工作→移民」完整链条，工签时长延长、覆盖学历拓宽
1. 现有 PSW 开放式工签（本科 / 硕士 / 博士）
- 本科、研究生文凭、硕士：3 年无雇主绑定开放工签，可自由换工作、创业；
- 博士：3 年工签；
- STEM 理工科可额外延长 1 年，最长 4-5 年求职窗口期。
2. 全新增设：短期毕业生 6 个月工签
面向 5-7 级大专、文凭课程毕业生，毕业后 6 个月缓冲期找全职技能工作，解决低学历毕业生签证空档问题。
3. 新增适用人群
7 级 Graduate Diploma（需搭配本科学位）也可申请完整 3 年 PSW，此前仅本科以上可申。
4. 配偶工签门槛收紧
仅主申请人从事绿名单职业或薪资≥1.5 倍中位数工资，配偶才能申请开放工签，普通岗位配偶仅可有限工作。
三、绿名单 Green List 职业移民政策不变 + 职业清单更新
- 一级绿名单（直达永居）
注册护士、幼教、医生、土木 / 电子工程师、兽医等；拿到注册 + 达标薪资，无需工作年限，直接申请永居。
- 二级绿名单（2 年工作转永居）
IT 程序员、会计、建筑师、机械工程师、厨师等；持 AEWV 工作满 2 年直接 PR。
- 2026 年 3 月新增 47 个 1-3 级紧缺职业进入国家职业清单 NOL，餐饮、技术技工岗位移民渠道拓宽。
四、主流人群移民时间线（新政下最优路径）
路线 1：新西兰本地硕士（最优）
- 读完 1-2 年硕士 → 拿 3 年 PSW 工签
- 找到年薪 7.3 万 + 全职技能工作
- 直接凑满 6 分，立刻递交永居，无需熬工作年限
路线 2：新西兰本地本科
- 3 年本科毕业 → 3 年 PSW
- 全职技能工作满 1 年，学历 5 分 + 1 年经验 1 分 = 6 分，递交 PR
路线 3：海外本科 / 硕士直申工签移民
海外本科：本地全职 2 年；海外硕士：本地全职 1 年，凑分申请永居。
五、新政核心优势总结
- 本地留学性价比暴涨：硕士毕业即具备移民资格，大幅压缩时间成本；
- 薪资规则放宽，不用担心政策涨薪导致移民失败；
- 语言成绩 5 年有效，医护、会计、工程师不用重复备考；
- 工签时长充足，3 年自由找工作，容错率高；
- 技工、理工科、IT、幼教、医护等紧缺职业拥有快速绿名单通道。
六、避坑提醒
- 6 分制 8 月 24 日才生效，在此之前递交仍执行旧打分体系；
- PSW 终身仅能申请一次，尽量选择移民友好专业；
- 线上网课占比过高、非全日制学历，无法申请毕业工签；
- 普通服务业、零售低技能岗位不计入移民认可的技能工作。
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