2025港校薪资就业数据深度解析：哪些院校及专业毕业生成雇主新宠？
近日，香港知名招聘平台CTgoodjobs正式发布《2025年毕业生薪酬及就业调查》，这份基于雇主与应届毕业生双向调研的报告，揭晓了港校毕业生的薪资水平、行业分布、院校认可度及求职偏好等核心信息。与往年相比，2025年的数据不仅呈现出院校薪资排名的微妙变动，更折射出行业需求格局的重塑与毕业生职业价值观的转变。下文将结合数据细节，拆解最受雇主青睐的港校与专业，为及职业规划提供参考。
一、港校薪资排名洗牌：黑马突围，差距趋于均衡
2025年港校应届毕业生平均起薪整体呈现小幅波动态势，各校薪资差距逐步缩小，多数院校集中在17,300至17,800港元区间，反映出市场对不同高校毕业生的薪酬定价更趋理性。值得关注的是，传统名校垄断榜首的格局被打破，特色院校凭借精准的专业布局实现突围。
薪资榜单首位由圣方济各大学以17,786港元/月的平均起薪摘得，这所院校近年深耕护理、社工及应用社会科学领域，强化课程与行业需求的衔接，其毕业生在教育、医疗及非营利部门录用率持续攀升，间接推高了整体薪资水平。紧随其后的
香港理工大学以17,526港元/月位列第二，虽较2024年下降287港元，但凭借“实践为王”的办学特色，在工程、设计、护理等专业领域的就业竞争力依旧强劲，产学研深度融合的模式让毕业生备受雇主认可。
香港科技大学以17,451港元/月稳居第三，作为科技与商科双强院校，其与行业企业的紧密合作的为毕业生提供了丰富的实习及就业机会，在工程、AI、金融科技等领域的人才输出。香港教育大学则成为最大黑马，以17,400港元/月的平均起薪跻身前列，较去年微增25港元，依托香港教育及公共服务行业的薪资提升红利，其毕业生在中小学教育、
国际学校及教育机构的就业率始终保持高位。
香港大学（17,390港元/月）与香港城市大学（17,356港元/月）分列其后。尽管港大在薪资排名中未能进入前三，但在雇主认可度榜单中以51.4%的支持率高居首位，其医学、法律、商科等传统优势专业的毕业生，无论留港还是回流内地，均具备极强的市场竞争力，自身调研显示毕业生平均月薪已突破3.3万港元。港城大则凭借均衡的学科布局，在数据科学、法律、创意媒体等领域形成特色，校企合作项目为毕业生补充了实打实的就业硬实力。
二、抢手专业分类解读：行业格局重塑，需求转向清晰
2025年港校毕业生就业市场的核心变化的是行业薪资格局的重构，传统高薪行业光环减弱，与区域发展政策、基础设施建设及公共服务相关的专业迎来需求爆发期，不同学科领域的热门专业呈现差异化竞争力。
（一）理工科：基建与科技双驱动，需求持续旺盛
建筑/工程/地产行业以19,200港元/月的平均起薪跃居行业首位，成为2025年最大赢家。这一趋势与香港特区政府推动北部都会区建设、加快公营房屋供应及基础设施更新的政策高度契合，土木、机电、测量等专业人才缺口显著。香港理工大学的土木工程专业凭借参与港珠澳大桥等超级项目的实践优势，毕业生在政府基建部门及知名建筑企业的就业率居高不下。
资讯与通讯科技行业虽起薪增长趋于平缓（17,673港元/月），但核心领域需求依旧强劲。香港理工大学的计算机科学专业聚焦人工智能方向，与MIT联合培养且实验室获IEEE认证，毕业生年薪普遍超35万港元，深受华为、大疆等科技企业青睐；香港城市大学的电子工程专业全球排名第39位，深耕5G通信与物联网领域，毕业生起薪可达28万港元/年，在大湾区科技企业中认可度。此外，生成式AI的普及推动企业对复合型技术人才的需求，香港科技大学新增的“智能系统”硕士课程，将机器学习与工程实践结合，成为报考热门。
（二）商科：金融光环减弱，细分领域突围
曾长期领跑高薪榜的金融与保险服务行业，2025年平均起薪降至16,919港元/月，位列行业第五，受全球利率调整、资本市场活跃度下降及金融科技岗位结构性调整等因素影响，行业招聘更趋理性。但商科细分领域仍有亮点，金融工程、会计与金融等专业凭借精准的定位保持竞争力。
香港大学与香港科技大学的金融工程专业，融合数学建模与金融市场分析，港大经管学院毕业生平均起薪达31,982港元/月，90%进入投行或跨国企业；香港中文大学的会计与金融专业依托ACCA认证课程及普华永道案例库资源，2025年就业率达97%，应届生平均年薪42万港元。此外，香港科技大学新增的金融科技硕士课程，聚焦区块链与监管科技，契合大湾区跨境金融发展需求，成为商科申请的新热点。香港城市大学的工商管理专业强调实战教学，70%的毕业生可获得两份以上聘书，主要流向汇丰、腾讯等知名机构。
（三）医学与公共服务：政策红利加持，稳定性凸显
医疗与健康服务行业以17,679港元/月的平均起薪位列行业第三，受益于香港医疗人才引进计划及医护人员缺口扩大的现状，相关专业毕业生就业稳定性与薪资待遇双优。香港大学的中医学专业依托李嘉诚医学院的临床资源，毕业生可考取香港注册中医师资格，留港执业比例持续提升；香港中文大学的护理学专业全球排名第五，香港公立医院护士起薪高达3万港元/月，且职业晋升路径清晰。
教育/政府/非营利机构行业以18,935港元/月的平均起薪排名第二，成为毕业生追捧的热门领域。香港教育大学作为专攻教师教育的院校，其毕业生在教育系统的认可度，中小学、国际学校及教育培训机构的招聘需求稳定。同时，公职体系对青年人才的吸纳力度加大，行政、社工等相关专业毕业生进入政府部门的比例显著提升，契合当下毕业生对稳定工作的核心诉求。
（四）人文社科：细分赛道发力，跨文化能力成优势
人文社科类专业虽整体起薪不及理工科，但细分赛道凭借特色优势实现突围。香港中文大学的传媒与媒体研究专业全球排名第12位，连续五年斩获红点设计奖，与LVMH共建的实习基地为毕业生提供了优质资源，随着大湾区文化融合加速，该专业新增的“全球创意产业”课程结合海外游学资源，成为文化输出领域高端人才的重要输送渠道。
香港城市大学的法律专业在国际商法领域全球排名第23位，毕业生在跨国律所的起薪可达50万港元/年，契合香港作为国际法律枢纽的人才需求；香港科技大学的社会学专业聚焦大湾区社会治理，40%的毕业生进入政府智库或NGO机构，凭借扎实的调研能力与跨文化沟通能力获得雇主认可。
三、就业趋势总结：能力优先，稳定成核心诉求
从2025年港校就业数据来看，雇主选拔人才的标准更趋务实，近半数雇主将本科学历设为基本门槛，仅1%的企业明确要求硕士学位，专业能力、实践经验及团队融入能力的重要性远超学历层级。院校品牌虽仍有影响力，但薪资高低与就业竞争力更多取决于专业设置与行业需求的匹配度，而非单纯的院校综合排名。
毕业生职业偏好也呈现显著变化，政府部门以14.1%的支持率成为雇主，汇丰香港、Google、港铁公司、香港赛马会等制度完善、福利优厚、抗风险能力强的机构紧随其后，反映出后时代年轻人对工作稳定性、职业可持续性的高度重视。
综上，2025年港校毕业生就业市场呈现“行业重构、能力为王、稳定至上”的特点。对申请者而言，选择港校及专业时，不应盲目追逐综合排名，而需结合香港区域发展政策、行业需求趋势，匹配自身兴趣与能力，重点关注具备实践资源、校企合作优势及政策红利的院校与专业，才能在就业市场中占据主动。对高校而言，进一步对接产业需求、强化实践教学，成为提升毕业生竞争力的核心方向。
