【无锡留学】“留美工作” 的路径：H-1B 签证的现状与挑战-新东方前途出国

现状

• 抽签情况：2026 财年 H-1B 签证总注册量 358,737 份，有效注册 343,981 份，中签人数 120,141 人，整体中签率提升至 35%。但这主要是因为参与竞争的人数减少，而非名额增加。2026 财年符合条件的独立申请人约 33.6 万人，与 2025 财年的 42.3 万人相比下降了 20.6%，总注册量从 2025 财年的 47 万份降至 34 万份，暴跌 26.9%。
• 政策变革：2025 年美国 H-1B 签证政策迎来重大改革。实行 “一人一抽” 制度，杜绝同一人通过多家公司重复注册的现象，提升了个体公平性。开放创业自雇路径，留学生若在美国注册公司并持有 50% 以上股份，可直接为自己申请 H-1B 签证。同时，免抽签适用范围拓宽，非营利机构、政府研究组织及高等教育机构的附属企业，可为员工申请免抽签 H-1B。移民局还采用 AI 预审系统，审批流程加快，材料完备的申请快至 15 天可获批复。

挑战

• 配额限制：H-1B 签证每年配额总体为 85,000 个，其中 65,000 个名额面向普通申请者，20,000 个名额保留给在美国获得硕士及以上学位的申请者。尽管有政策调整，但申请人数众多，竞争依然激烈，中国留学生实际获签人数占总额比例较低，预计仅为 12%-15% 左右。
• 雇主依赖：持有 H-1B 期间，换工作需重新申请 Transfer，过程复杂。若失业，仅有 60 天缓冲期，否则身份会失效。而且申请绿卡通常需要在同一雇主处工作至少 5 年，在此期间薪资常比本土员工低 30% 左右，职业发展受限。
• 绿卡转化困难：2025 财年 Q1，职业移民绿卡 PERM 申请量同比减少 17.6%，科技企业暂停担保、裁员潮等因素，让身份的不确定性大大增加。中国留学生 EB2/3 绿卡转化率不足 23%，获取绿卡难度较大。
• 竞争激烈：历年 H-1B 中签者中，70% 以上都是印度籍，中国留学生需在有限名额中艰难竞争。
• 政策不确定性3：美国不同政府执政期间，H-1B 签证政策变化较大。特朗普执政时期实施了一系列严格限制措施，拜登政府则相对开放包容，而未来政策走向仍存在不确定性，可能给申请者带来风险。