留学生被雇主威胁怎么办?官方教你用48小时合法打工护身
2025.08.05
浏览
来源:
武汉新东方前途出国
摘要:2025年起,打工时限放宽至每两周48小时,但仍有雇主用“超时解雇”威胁学生。本文整理公平工作委员会(FWO)最新指引、举报热线、在线模板及成功案例,教你保留证据、讨薪、换工一条龙。
FWO 2025年3月发布的《国际学生工作场所权利指南》明确:学生签证允许每两周48小时,任何雇佣合同写“必须超时否则解雇”均属违法。遇到威胁时,三步走:
-
证据留存:用ATO官方App“Record My Hours”记录打卡,拍照工资条,保存微信或短信截图;
-
内部沟通:通过邮件向雇主提出书面异议,邮件标题包含“FWO Rights Inquiry”,保留发送回执;
-
外部举报:拨打FWO热线131 394,选择中文服务,上传证据后24小时内会有案件编号。
讨薪模板:FWO官网“Anonymous Report”可自动生成英文邮件,列明欠薪时间段、金额、法律依据,发送后雇主若7天内不回复,FWO可强制执行。
换工方案:校内Career Hub每日更新合规职位,标注“Student Visa Friendly”,雇主已签署FWO合规承诺。若需紧急离职,可引用Fair Work Act第123条“constructive dismissal”,向雇主索赔4周工资。
案例:2025年4月,墨尔本某餐厅要求留学生每周60小时,学生用App记录后向FWO举报,两周内追回1,840澳元欠薪并获4周赔偿,同期通过校内Hub找到新工作,时薪25澳元。记住,48小时是权利而非恩赐,任何恐吓都可依法反击。