一、打工时长规定
根据澳大利亚内政部最新规定，自2023年7月1日起，持有合法学生签证的留学生（500类别）在学习期间每两周最多可工作48小时。在假期期间（包括学期之间的正式假期），工作时间不受限制。
需要注意的是：
1. 课程开始前不得在澳大利亚从事任何工作
2. 两周一期的计算方式为任意连续的14天
3. 多项工作合并计算时长
二、特殊政策调整
防疫期间的无限时工作优惠政策已于2023年6月30日结束。目前仅以下特殊情况可豁免48小时限制：
1. 就读研究型硕士或博士课程的学生
2. 从事老年护理领域工作（2023年12月31日前）
3. 被定义为"必要工作"的特定行业
三、工作权益保障
留学生在澳工作享有与本地员工同等的法律保护：
1. 最低工资标准：目前法定最低时薪为23.23澳元（2023年7月更新）
2. 强制缴纳养老金（Superannuation）
3. 享有工作健康与安全保护
4. 不得因国籍、性别等因素受到歧视
四、常见问题解答
1. 实习是否计入工作时间？
课程要求的实习不计入48小时限制，但需提供学校出具的相关证明。
2. 志愿服务是否受限制？
无偿的志愿服务一般不纳入工作时长计算，但需确保符合志愿者定义。
3. 违反规定的后果？
打工超时可能面临签证取消、三年不得申请新签证等处罚。
4. 如何寻找合法工作？
可通过学校就业中心、正规招聘网站（Seek、Indeed）等渠道获取信息。
五、实用建议
1. 优先选择与专业相关的工作，既获得收入又积累经验
2. 确保雇主提供合法的工资待遇和工作条件
3. 保留工资单和工作记录，维护自身权益
4. 合理安排时间，确保工作不影响学业
5. 定期查看移民局官网，了解政策最新变化
六、重要提醒
留学生应始终以学业为主要目的，打工收入不应作为赴澳留学的主要经济来源。在考虑工作时，务必：
1. 确认签证条款允许工作
2. 向学校国际学生办公室咨询相关建议
3. 购买必要的工作保险
4. 了解澳大利亚税务申报要求
结语
澳大利亚为留学生提供了相对宽松的打工环境，但遵守相关规定至关重要。通过合理规划时间、选择合适工作，留学生可以在不影响学业的前提下获得宝贵的工作经验，丰富留学经历。建议留学生定期关注官方政策更新，确保始终合规工作。
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