从2026年7月1日起，内地居民若想前往中国香港或中国澳门定居，政策将有所调整，主要保留四大类申请途径。这对于许多期盼团聚的家庭而言，无疑是值得关注的消息。
di一类：夫妻团聚及随行子女 此类别针对与港澳配偶分居的内地居民，新规将分居年限要求从以往积分制下大约需要的5年，调整为满3年即可申请。这无疑降低了门槛，为两地分居的家庭带来了福音。同时，符合条件的未成年子女也可随同父母一同获批定居。
第二类：子女投靠父母 适用于未满18周岁的未成年人，其父母均已在港澳定居。
第三类：子女照顾父母 若申请人年龄在18至59周岁之间，而其在港澳定居的父母均已年满60周岁，且在港澳没有其他子女，那么该申请人可申请前往照顾父母。
第四类：父母投靠子女 当内地父母年龄达到60周岁以上，且在内地无其他子女，而其在港澳定居的子女已年满18周岁时，父母可申请投靠子女。
除了上述四大基础类别，港澳永久性居民在内地所生的子女，同样有资格递交定居申请。
温馨提示：
- 符合条件并不意味着一定能获批。公安机关出入境管理机构会根据当年的定居名额进行依法审批。
- 一旦成功获批单程证，持证人需按照现行规定，从指定口岸出境前往港澳定居。
- 持单程证在港澳连续通常居住满7年后，可申请成为永久居民并领取永久性居民身份证。
若对单程证申请有任何疑问，可通过移民管理服务热线或向常住户口所在地的公安机关出入境管理机构咨询。
值得注意的是，单程证主要服务于因直系亲属关系、家庭团聚需要前往港澳定居的人群。如果您不符合上述情况，但仍希望在港澳地区发展，例如求学、就业、定居并最终获得永居身份，那么各类人才计划或许是更适合您的选择。以中国香港为例，其推出了多项人才入境计划，如高才通、优才、专才和IANG签证等，通过这些计划在港连续通常居住满7年，同样有机会申请永居。
中国香港四大入境人才计划简介：
-
高才通——高端人才通行证计划 该计划旨在吸引全球范围内的高学历和高收入人才来港发展。其一大优势是申请人在首次入境时无需事先获得香港公司的聘用，是目前较为快捷且成本较低的来港落户方式之一。 符合申请资格的对象主要分为三类，满足其一即可提交申请：
- A类：申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上。此类人才无学历及行业限制，且不设名额上限。
- B类：持有合资格大学的全日制学士学位，并且在申请前5年内累积至少3年工作经验。此类同样不设名额上限。
- C类：申请前5年内获得合资格大学的全日制学士学位，但工作经验少于3年。此类每年设有1万个名额，先到先得。
-
优才——you秀人才入境计划 此计划旨在吸引全球具备卓越技能或在行业内取得杰出成就的you秀人才来港定居，以提升香港的国际竞争力。申请资格通过成就计分制、综合计分制或主动邀请制进行评定，申请人选择其中一种机制并满足相应条件即可。以综合计分制为例，需在“12项评核准则中至少符合6项”方可递交申请。
-
专才——输入中国内地人才计划 该计划主要为了吸引香港本地短缺的技能型、经验型内地人才，以补充本地人力资源的不足。与高才通和优才计划相比，其最显著的区别在于：
- 申请人在申请前必须已在香港找到工作，可以是受雇、自雇或通过派遣形式。
- 此计划不依赖高学历或ding尖院校背景，没有硬性的行业门槛，也不设最低收入要求，更看重申请人的实际技能与工作经验，只要薪酬达到市场水平即可。
-
IANG签证——非本地毕业生留港/回港就业安排 这一安排主要面向在香港及港校大湾区校园攻读全日制学士及以上学位的非本地毕业生。学生在获得本科、硕士或博士学位后，可以无条件申请为期2年的IANG签证。若续签满7年（在港读书的时间也可计入在内），便可申请香港永久居民身份。 IANG签证分为“留港”和“回港就业安排”两类。两者的主要区别在于：若在毕业日期起的6个月后才递交申请，则属于“回港非本地毕业生”类别，此类申请人必须已获得香港的工作Offer，且薪酬福利条件需达到市场水平才能通过申请；而“留港”类别则无需事先获得工作Offer。
最后需要提醒大家的是，从申请上述各类入境人才计划到最终获得永居身份期间，申请人的逗留期限是受到限制的，因此必须记得定期办理续签手续。
微信扫一扫
