在现今的四大世界大学综合排行榜中,QS世界大学排名是应用最为广泛的。许多私营企业在招聘时会参考这一排名,一些国有企业和公务员的招聘,以及人才引进和落户政策也基本上会参考QS世界排名榜单。此外,2024年的QS世界大学排名首次将就业能力和可持续发展指标纳入其评估体系,成为全球wei一一个包含这两项指标的排名。
01 大部分民营企业
归国后的学生们热衷于求职互联网、金融、咨询和快速消费品等行业的ding尖企业。这些公司在招聘时,通常会参考QS世界大学排名。尽管大部分企业在招聘要求中并没有明确规定必须达到某一排名,但由于ding尖企业并不缺乏求职者,因此会存在一些“隐性的学历要求”。
那么,什么是隐性学历要求呢?大多数情况下,这些要求就是参考QS排名。根据近年来的校园招聘情况,能够通过初步筛选的学生,其毕业院校通常在以下范围内:
- 国有银行、股份制银行总行、ding尖投行:本科院校为985高校,硕士院校QS排名前50左右。
- 互联网大厂、金融机构和知名外企:QS排名前100左右。
- 中小规模互联网公司、事务所:QS排名在200左右及以上。
当然,学历只是这些企业在筛选简历时的一个参考因素,大多数公司会根据候选人的学历背景、实习经历等进行综合评估。
02 部分省市定向选调
以广东省2024年的定向选调对海外毕业生为例,其列出了一个目标院校名单,基本涵盖了QS排名前50名的学校以及香港五所主要高校。
03部分城市的落户和人才引进计划
对于那些在留学前就已经计划好回国后在北京或上海等城市定居的学生来说,选校时需要将落户政策纳入考虑范围内。
以北京最新的落户政策为例——
教育部留学服务中心在今年3月宣布:自2024年起,留服中心将仅受理中央在京企事业单位的落户申请。对于中央企业之外的单位,例如知名企业、外资企业的海外留学毕业生,需要通过其他渠道落户北京,这里的其他渠道指的是人才引进。
北京的人才引进要求如下:
• 在国外获得硕士及以上学位;
• 学校排名在QS或泰晤士排名前300;
• 出国前具有高级职称,出国后从事博士后研究或进修。