不少太原大学生将留学当成提升xue历的途径,但忽略海外专业选择和国内就业市场的关联。等到毕业回国求职,才发现所学专业在国内岗位供给不足,或者学历方向和目标行业不匹配。留学规划,不能只盯着院校申请,需要同步把职业发展纳入整体方案。10月17日第66届新东方国际教育展【太原站】,太原新东方国际教育设置就业辅导专区,海归职业规划师现场解析海归就业现状,把选专业、留学申请、实习求职串联在一起规划。
国内企业招聘海归毕业生,考察维度不再只看院校名称,专业匹配度、实习经历、项目经验,都会纳入评估。2026年国内就业市场,不同专业海归的求职难度差异明显,计算机、数据、工程类岗位需求充足,部分泛文科专业岗位竞争激烈。学生在选国家、选专业阶段,就要参考行业招聘数据,避免单纯依靠兴趣选专业,忽视未来求职压力。
2026海归就业市场现状,太原留学生需要关注的数据
赵成德老师,GCDF全球职业规划师,拥有10年以上职业生涯规划从业经验,本次教育展14:30-15:10,在就业亚英厅开展海归就业形势解析讲座。讲座结合近年海归求职数据,讲解不同专业海归的岗位供给、薪资区间、求职难点。 参考智联招聘2025海归就业调研数据,理工科海归毕业生收到面试邀约的概率高于人文社科类毕业生;有对口实习经历的海归,拿到offer的比例相比无实习的学生高出47%。 很多太原学生等到留学读书阶段,才开始准备实习,时间上已经被动。实习、科研、竞赛这类背景提升,应该放在申请之前同步筹备。申请文书里的经历,同时也是未来求职简历的素材,二者可以互相复用。展会现场的就业辅导专区,支持简历打磨、职业测评,帮学生梳理实习规划,还有科研项目、论文发表、推免指导相关服务。