毕业工作签证（PGWP）是国际留学生在加拿大积累当地工作经验的重要途径。随着加拿大移民局（IRCC）对留学与移民政策的持续调整，毕业工签的申请要求也迎来了多项重要变化。了解这些新规定，有助于留学生在规划留学路径时做好充分准备。
一、 毕业工签新政策的三大核心调整
在最新的政策框架下，毕业工签不再仅凭完成学业即可轻松获取，而是增加了语言和专业方向等多重门槛：
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引入统一的语言成绩要求
此前申请毕业工签大多无需提供语言能力证明，而新规明确要求所有申请人均需满足对应的语言门槛：
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部分课程增加紧缺专业限制
对于就读学院（College）或非学位课程的申请者，申请毕业工签时其所学专业需属于指定的紧缺领域，如医疗卫生、STEM（科学、技术、工程与数学）、农业、技工及运输等。而直接攻读本科、硕士及博士学位的学生，通常不受专业清单的限制。
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硕博毕业生工签时长优惠
新政对硕博留学生给予了更多支持。只要完成不少于 8 个月的硕士课程，即使学制未满 2 年，也有机会直接申请有效期长达 3 年的毕业工签。
二、 毕业工签的基础申请要求
除了注意最新的变动规则外，申请人仍需满足以下基本条件：
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指定院校与学制：必须在加拿大指定学习机构（DLI）完成至少 8 个月的全日制课程。
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申请时间节点：须在学校出具官方毕业证明或成绩单之日起 180 天内递交申请。
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身份合规：递交申请时须保持合法的在境身份（或选择在境外提交）。
三、 给留学生的规划建议
鉴于新政策对专业选择和语言要求的明确限制，建议计划前往加拿大留学的同学：
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提前核查专业资质：在选校选专业阶段，务必确认目标课程是否在最新的 PGWP 认可范围内。
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重视语言能力提升：提前准备通用英语或法语考试，确保毕业时能够顺利出具合规的语言成绩。
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留意学签与工签的衔接时间：毕业后密切关注学签有效期，避免因身份过期导致不必要的恢复流程。
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