提起德国双元制留学，不少人会把它简单理解成一边读书一边打工，其实这套培养模式和普通留学差别很大，内部还分成两条不一样的路径，准备出发之前需要分清两者的定位，避免后期规划出现偏差。
德国留学双元制的核心逻辑，就是学校理论学习搭配企业在岗实训。学生不单单是在校学习者，还会和德国当地企业签订正式培训协议。一部分时间坐在课堂，学习专业理论、基础通识内容，剩下大部分时间直接进入企业，跟着正式员工参与真实项目，熟悉岗位完整工作流程。
德国留学双元制市面上主要分为职业培训双元制，以及高校层面的双元制本科项目。
职业培训类时长大多在 2 至 3.5 年，结束之后拿到的是德国行业协会颁发的职业资格证书，没有大学学位，更偏向岗位技能打磨，机电、护理、酒店管理都是选择比较多的方向。
高校双元制开设在应用科学大学，学制 3 至 3.5 年，学生既要完成大学课程，也要在签约企业轮换岗位实践，毕业之后可以拿到本科文凭，同时附带职业资格证书，这份学位可以正常做国内学历认证。
德国双元制留学费用方面，公立体系的双元制项目不用缴纳学费，学生只需要承担每学期少量注册相关开支。加入项目之后，企业每个月会发放培训津贴，金额会随着年级上调，普遍处于每月 800 至 1500 欧元，这笔收入基本可以覆盖德国中小城市日常吃住行开销，能够减轻家庭经济负担。
德国双元制留学申请环节，企业合同是绕不开的关键点，不是拿到学校录取就可以成行，必须通过合作企业的面试考核，拿到培训协议，才能够正式开启流程。语言要求根据方向有所区分，职业培训大多需要德语 B1，医疗相关岗位要求达到 B2；高校双元制的语言门槛更高，一般要 B2 到 C1 区间，国内申请者还需要完成学历审核流程。
不少人会关心毕业后的出路。留在德国的情况下，很多学员培训结束之后直接留在签约企业任职，前期积累的实操经历，也方便投递其他同行业岗位。如果计划回国，高校双元制的本科学位可以正常认证；职业培训拿到的行业证书，在国内德资、制造类企业会被参考，但不等同于国内大学学历，这点需要提前考虑清楚。
选择德国双元制留学并不等于适合所有人。如果你更看重纯学术理论研究，习惯坐在教室完成课业，这套模式会显得节奏紧张。学习期间，上课和企业工作叠加在一起，平时时间会被排得比较满，需要适应德国企业的管理制度。
微信扫一扫
