先说专业。STEM 方向的工作机会比文科和商科宽得多。计算机、电子工程、数据科学这些专业，毕业生有实习经历的话，拿到面试的概率不算低。美国本土学生选这些方向的没那么多，公司招人得靠国际学生填补缺口。文科和纯商科就不一样了，市场营销、传媒、公共管理这些岗位，本地人竞争激烈，国际学生没有特别突出的实习或语言优势，投出去一百份简历能回三封已经是运气不错了。
学校地理位置对找工作的帮助很大。纽约、波士顿、湾区、西雅图这几个地方，公司密度高，很多招聘信息不放到网上，就在校友群里转一圈就招满了。如果你读的是中西部或南部小镇上的学校，学术氛围可能很扎实，但周围能面试的公司屈指可数，时间和钱都要额外花。
实习经历是找工作最硬的筹码。很多公司招人逻辑很简单：你在我这实习过三个月，表现靠谱，毕业直接转正，比重新招陌生人风险低得多。第1年结束后的暑假实习，几乎是所有人都要争取的。没找到实习的，第二年秋招压力会大很多。
OPT 政策是绕不开的话题。STEM 专业毕业后有三年 OPT，抽 H1B 有三次机会。非 STEM 只有一年 OPT，抽一次不中就得回国或换身份。选专业时不考虑签证政策，读完了才发现路变窄了，后悔来不及。
校友网络和 career fair 的作用因人而异。大学校的 career fair 规模大，但去的人也多，排队两小时聊五分钟是常态。校友内推确实有用，但前提是你真能和校友聊起来，而不是群发套话邮件。很多人找到工作，靠的是某个学姐学长在组里缺人时顺手推了一把。
行业差异也很明显。科技行业招人量大，面试流程标准化，刷题准备就能应付。金融行业门槛高，简历筛选和 networking 要求更细。咨询行业招国际学生数量逐年收紧，很多岗位明确只招绿卡或公民。医疗健康、能源、制造业这些领域对国际学生的态度相对开放。
还有一点很多人忽略：英语能力。不是托福考到一百就万事大吉了，面试时候能不能把项目讲清楚、能不能和面试官闲聊两分钟，这些软实力决定了你能不能从简历过关走到拿到 offer。流畅度才是关键。
在美国读完研究生能不能找到工作，一半看专业和行业，一半看你在读书期间有没有主动找实习、建人脉、刷面试。研究生不是护身符，只是个起点。真正拉开差距的，是你两年里怎么把时间花出去的。
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