2025年12月,韩国法务部对外公布了一项颇具分量的政策调整:面向理工科外国留学生的“K-STAR签证通道”正式扩大适用范围。自2026年1月起,在韩国32所重点高校完成理工科硕士或博士阶段学习的国际学生,毕业后无需先奔波于求职,便可直接申请F-2居留签证,为奔赴韩国深耕STEM领域的学子们,铺就了一条更为顺畅的留韩发展之路。
一、K-STAR签证:打破就业捆绑的人才居留新的通道
K-STAR签证通道(全称Korea-Science&Technology Advanced Human-Resources Visa Track),是韩国为在本土获得理工科硕博学位的外国留学生量身打造的高端人才定居扶持制度。它最亮眼的优势,就是跳出了传统签证“先找工作再留韩”的捆绑套路——按照以往惯例,留学生毕业后得先找到愿意提供担保的雇主,才能完成签证转换手续,而通过K-STAR通道,符合条件的毕业生,仅凭毕业院校校长的推荐信,就能直接拿到F-2居留资格,省去了不少“职场闯关”的前期压力。
手握F-2签证后,留学生无需为了保住居留资格匆忙就业,有充足时间筛选适配的工作岗位,或是打磨创业想法。后续还能根据自身在韩发展状况、就业稳定性及投资行为,衔接永久居留(F-5)或特殊归化等政策,长期发展的路线图清晰可见,不用再为“留不留得下”反复纠结。
二、政策扩容背景:精准填补核心产业人才缺口
此次K-STAR签证通道的大规模扩容,本质上是韩国对高端科技人才的“迫切求贤”之举。在人工智能、半导体、生物工程、新能源及未来交通等核心战略领域,韩国正面临不小的人才缺口困境。此前不少韩国高校精心培育的国际理工科人才,因短期内难以找到契合岗位,只能遗憾离开,让韩国白白流失了不少优质科研力量,这种“培养了却留不住”的尴尬,促使政府进一步优化人才政策。
韩国政府希望通过降低签证门槛,增强对全球高端科技人才的吸引力,将本国打造成优质科研与创新高地。让这些优质人才能够安心扎根韩国,把研究成果转化为产业动力,为核心产业发展注入活力,助力韩国稳步向科技强国迈进。
三、32所入选高校:兼顾专业理工与综合实力院校
K-STAR签证通道的入选高校由两部分组成,既包含试点初期的5所专业科技研究院,也新增了27所实力过硬的研究型大学,覆盖范围进一步拓宽:
(一)原有5所科技专门研究院
韩国科学技术院(KAIST)、大邱庆北科学技术院(DGIST)、蔚山科学技术院(UNIST)、光州科学技术院(GIST)、科学技术联合研究生院大学(UST)。
(二)新增27所研究型大学
新增院校均为参与韩国教育部“第四阶段BK21研究生创新支持项目”的优质高校,涵盖韩国综合实力与理工水平突出的各类院校,具体包括:江原大学、庆北大学、庆尚国立大学、庆熙大学、高丽大学、高丽大学世宗校区、东亚大学、釜庆大学、釜山大学、西江大学、首尔大学、成均馆大学、顺天乡大学、亚洲大学、延世大学、延世大学未来校区、仁荷大学、全南大学、全北大学、济州大学、中央大学、忠南大学、忠北大学、浦项工科大学(POSTECH)、韩国海洋大学、汉阳大学、汉阳大学ERICA校区。
四、双赢格局:个人发展与国家战略双向赋能
对留学生而言,K-STAR通道提供了清晰的长期居留解决方案,尤其适合有意向在韩国长期发展的中国理工科学生。获得F-2签证后,不仅能拥有稳定的在韩生活基础,还能衔接后续永久居留政策,职业规划与生活安排都更具确定性,不用再在“留学”与“定居”之间反复权衡。
对韩国而言,这项政策预计将使每年通过该渠道引进的高端科研人才数量,从目前的约100人提升至500至600人,这些人才将成为推动核心产业创新发展的重要力量。韩国法务部长官明确表示,政府将与高校密切协作,全力保障这些“与韩国共同搭建科技未来的高端人才”在韩稳定扎根,实现人才与国家发展的双向成就。
需要说明的是,该通道目前仅面向STEM领域(科学、技术、工程和数学)的硕士及博士毕业生,人文、社科、艺术等专业暂未纳入其中。随着政策落地实施,这32所指定高校的理工科硕博项目竞争力有望进一步提升,当下正是有意向的学子针对性准备申请、锁定目标院校的好时机。
五、韩国留学额外优势与配套支持
除了K-STAR签证带来的居留便利,韩国留学还有不少吸引人的亮点,降低了求学与发展的门槛:
无需高考成绩:只要具备高中及以上同等学历证明,即可申请韩国国际化院校,不用陷入漫长的高考备考周期,为不同背景的学子提供了更多机会;
学历受广泛认可:经正规渠道申请的韩国大学毕业生,可获得中国教育部留学服务中心的学历认证,与国内全日制高校毕业证具有同等效力,部分高校学历认可度较高,留学生回国后还能享受就业创业相关优待政策;
半工半读收益可观:韩国法律允许留学生兼职,且明确规定2026年最低时薪为10320韩元(约合人民币54元),留学生合理利用课余时间兼职,每年有望获得10万元人民币以上收入,一定程度上能减轻经济负担;
就业机会充足:韩国各行业人力资源需求缺口较大,薪酬福利待遇具备竞争力,同时还为留学生提供家属赴韩陪工等相关支持,进一步完善了在韩发展的配套保障。
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